Сегодня оформила декрет. Долго мучила расчетчиков и вымучила себе плюсом 60тыс! Вопрос вот в чем. У меня нет двух полных лет, которые можно было бы взять в расчет.
Сразу после института я устроилась на работу, это было в июле 2009г.
В июне 2010 ушла в декрет.
Весь 2011 была в отпуске по уходу за ребенком.
В ноябре 2012 вышла на работу.
Работала весь 2013г
и в ноябре 2014 снова пошла в декрет.
В итоге полный год только 2013. Какой брать за второй год? 2014, 2011 и 2010 брать не можем. Остается 2009 и 2012. Расчетчики вносили в программу 2009, 2013 и 1012, 2013года. В первом случае я отработала полтора года, а зарплата делится на два года. А во втором случае я работала год и полтора месяца и зарплата делится на год и полтора. Т.е. время, что я была в декрете выкидывается, а время, что я не работала(училась очно в институте) не выкидывается. Разница в этих двух вариантах в моем случае получилась 60тыс. Расчетчики сомневались какой год взять, в итоге взяли второй, в мою пользу.
Кто в курсе подобных тонкостей? Почему какие-то периоды вычитаются, а какие-то нет. Как в законе?
т.е. могли взять в расчет любой из вариантов? и те года, какие я напишу в заявлении и возмут? это зависит от моего желания?
я насела на расчетный, они позвонили в Кемерово и в итоге взяли 2012 год, где намного больше получается.
Значит оба варианта законные? и если б я молчала, могли б и по другому варианту посчитать?
насколько помню, в законе есть строчки, про то, что у женщины, у которой в расчетный период(12,13 года) есть отпуск по уходу, то она ИМЕЕТ право на замену лет, если это увеличивает размер пособия, ну то есть без твоего ведома они по идее не могут сами менять расчетные года, твое заявление на замену надо. Какие года ты напишешь, те они и возьмут, если это тебе идет в плюс.вот тебе история кстати про «можно брать любой год» www.baby.ru/community/view/22562/forum/post/192585570/
Если бы ты промолчала, могли посчитать меньше. Я рада, что я тебе про это рассказывала и у тебя не было желания молчать)