Вчера у меня при собеседовании спросили почему я так часто меняла работы?
Я, честно, было в ступоре, потому что не считаю это частостью ))))
За 10 лет сменить 5 работ — вполне нормально, я считаю, причем в двух из 5-ти — это сокращение. Неужели часто считается?
Просто ищу причины того, почему меня не берут, раньше проблем не было. Сейчас конечно я и веду себя по другому — больше сама требования выдвигаю )))
кадровики и психологи считают что если ты чаще чем раз в 3 года меняешь работу то или ты не знаешь чего хочешь или ты не умеешь работать… типа есть стандарт — человек за 3 года в одной компании обычно достигает почти идеального положения какого хотел)
у меня у мужа вся трудовая исписана)) тже все искал где лучше, сейчас уже два года на одном месте, это рекорд блин))) у меня похожа на твою-в среднем два года работаю, потом увольняюсь, зп не устраивает или график или все достало просто))
У меня за 12 лет только два места работы)) на одном предприятии в двух разных отделах и на последнем уже 5 лет — вот я точно мегапостоянна)
нет, не часто. У нас есть знакомый, у него в 28 лет вся трудовая исписана, ну не может он больше 3 месяцев на одном месте работать.
много. но сокращения не в счет
за 10 лет 5 работ — это вполне нормально.
по мне так много
Много.