Надумала я подработать менеджером по подбору персонала на дому так сказать, хотя все равно то в офис надо, то анкетирования, то еще что то, ну вот запросила свой расчет ЗП, а они мне свой, вот такой
нас интерсует результат! А не количество затраченого Вами
времени. Не могу да и не хочу контралировать этот вопрос.
Поэтому чтобы избежать недорозумений предлагаем оплату вашего труда
привязать к результату.
Оплату вашего труда предлагаем в след порядке:
Предоплата — 10% от предполагаемой зп соискателя (берем среднюю) до начала поиска.
30%( от договрной зп сотрудника на испытательный срок) вы получаете после приема на работу сотрудника.
20% ( от реальной зп сотрудника после прохождения испытательного
срока) по истечение 3 х месяцев.
20 % — бонус после полугода работы сотрудника.
вот сижу и думаю что же это я буду ждать пол года, а вдруг что с сотрудником случиться заболеет серьезно, так мне фиг что потом будет… какие еще условия им предложить?
я думала опять в нео ком решила пойти
а откуда ты знаешь что я в неокоме работала?
потому что я тоже работала))
не помню тебя
ты уже уходила а я пришла)или сразу после тебя… я устраивалась в июле 2012
давненько уже было, да условия похожие
а что за фирма?
кстати фирма головная в москве и находится...
да говорят плохо только за отношение со стороны москвы, придирчивые сильно и грубияны, по поводу зп все норм у работников, они следить не хотят что я делаю и как я делаю, а нужен результат, так я уже нашла, принимайте, так нет им нужны еще психологические тесты, и с сотрудниками еще работающими уже тоже...
короче, кроме 10% вы ничего не заработаете)))
там еще три месяца стажировки, а платить не хотят сразу так как люди у них там незадерживаются так скажем
я бы предложила, но я в декрете и заниматся остальным некогда, да и основная проблема походу не только в двух девушках которые работают там а в офисе Москвы
вот и я так думаю, что придумать то, уже хоть отвязаться, но хоть бы за отработанную неделю заплатили бы или хотя бы за расходы на телефонные звонки