Девочки, помогите разобраться
Я в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет. Планирую потом из декрета в декрет, но пока не беременна.
Сейчас звонит начальница (мы в отличных отношениях) и просит прийти на работу и написать заявление, что я выхожу из декрета и ухожу на след. день в него снова. Мне не сложно, но вопрос: чем мне это грозит? не потеряю ли я деньги, если выйду на 1 день, потом, когда соберусь во второй декрет?
Девочки, миленькие, кто знает? Подскажите!
Нет, это делается для того, чтобы девушку уволить, которая сейчас на моем месте
нет не грозит… может у них там что то типа реструктуризации и это нужно чтобы вы не оказались за штатом....
ей нужно уволить сотрудницу, которая сейчас на моем месте
ещё как окажется… сотрудник выходит на место работы которого не существует… документально за штатом… это обычная политика по реструктуризации предприятий и сокращению штата… согласно ТК ей обязаны будут предложить вакантные должности вплоть до уборщицы… не подходит пишет отказ и человек за бортом.
тогда понятно… сотрудник на трудовом договоре на время вашего декрета< с вашим выходом действие договора прекрвщается
Сходила, поговорила. Оказывается выходить не надо будет. Достаточно написать сначала заявление, что я выхожу, а потом, что передумала выходить… Конечно, не красиво по отношению к той девушке, но я так поняла, что от нее весь офис стреляется…
ну человек когда устраивается по трудовому договору на время декрета… понимает последствия… т ч тут всё логично
лучше так не делать, потому что если пойдете из одного декрета в другой сразу, то вы в праве взять те же расчетные периоды что и в первый раз, а если вы выйдите на работу, то вам в расчет возьмут как раз 2 года предшествующие новому декрету, а они будут нулевые...
и как тогда буду считать, если нулевые?
по минималке
уфффф… я просто слышала, что если за время декрета оклады поднимались, то можно даже в плюсе остаться...
если вы хорошо общаетесь с вашей этой дамой, то поговорите с ней обовсем
она таких тонкостей не знает, это точно. Позвонила мне сейчас на эмоциях. От той девушки полофиса на ушах, видимо достала окончательно. Но я в их кухню не полезу. Им надо, чтоб я написала. А надо ли мне это — тут только мне решать.
вот и сижу голову ломаю. Не юрист я нифига)
найдите хорошего бухгалтера и проконсультируйтесь
Сходила, поговорила. Оказывается выходить не надо будет. Достаточно написать сначала заявление, что я выхожу, а потом, что передумала выходить… Конечно, не красиво по отношению к той девушке, но я так поняла, что от нее весь офис стреляется…
нужно уволить сотрудницу, которая на моем месте сейчас работает
потеряете, лучше сразу из декрета в декрет
мудрит она чего-то....
+1
ей нужно уволить сотрудницу, которая сейчас на моем месте
+
не знаю, что будет… но я не выходила. И получила так же… даже чуток больше. Узнайте обязательно!
считали по умолчанию. я в 2012 уходила, тоггда еще на выбор было — за год или за два.
Я работала там с 2010 по 2011, потом ушла в декрет, за какие годы они считали -не пойму. Сейчас просят писать за 2012-2013, когда я получала пособие до 1,5, а затем сраные 50 р до 3 лет! Чую, что хотят на@&$ть, а как не пойму.
Да, тут надо лопатить юридические документы) А с «декретными» мозгами это вообще сложно)))))))
я тоже расчитывала не выходить, и получить столько же, а тут такая просьба… вот сижу и голову ломаю...
я заявление писала. И тоже указывала годы, когда естесственно работала, а не была в декрете. Но у нас в конторе очень хорошая девушка, которая отвечает за эти все выплаты и мы с ней в хороших отношениях. Она насчитала наиболее выгодные для меня годы. И получилось даже немного больше..
а смысл одного дня??????
нужно уволить сотрудницу, которая на моем месте сейчас работает