Вопрос, может кто сталкивался на своем опыте, скажем- могут ли ликвидировать организацию, если в ней еще есть сотрудницы в отпуске с детьми до 3-х лет? Могут ли меня пустить под сокращение или уволить, пока я в отпуске? Есть же такие мамы, которые из декрета в декрет рожают подряд детишек, их же не будет фирма ждать… Может я че не правильно понимаю. Ответы типа читай законы в интернете мимо, мне нужен конкретный ответ на поставленный вопрос.
могут ликвидировать, а вы на биржу труда, они будут платить(в теч. 2 недель)
да Вам там просто будут платить деньги, ничего предлагать и не будут.
ст. 81 ТК РФ
этого не знаю, там все меняется, раньше платили 100% 3 месяца, а сейчас вроде ввели максимум(который около 6000руб.). Есть сайт 9111, там юристы отвечают, да и в их поисковике можно найти ответы на ранее заданные вопросы. Позвоните в ФСС(юр. отдел, они подскажут)
да, сейчас посмотрела 4900, может в Москве иначе. Они это ввели, когда люди себе ставили з/п по 100-200тыс, платили налоги полгода, а потом на биржу приходили и имели 100% выплаты 3 мес, потом 80% 3 мес. и так целый год, а государство минимизирует все что можно.