Ликвидация фирмы, как быть?

Вопрос, может кто сталкивался на своем опыте, скажем- могут ли ликвидировать организацию, если в ней еще есть сотрудницы в отпуске с детьми до 3-х лет? Могут ли меня пустить под сокращение или уволить, пока я в отпуске? Есть же такие мамы, которые из декрета в декрет рожают подряд детишек, их же не будет фирма ждать… Может я че не правильно понимаю. Ответы типа читай законы в интернете мимо, мне нужен конкретный ответ на поставленный вопрос.


Дина
039498

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
САМИРА МАНАФОВА

могут ликвидировать, а вы на биржу труда, они будут платить(в теч. 2 недель)

Пожаловаться
Дина
И смысл на биржу, если я не могу выйти на работу, даже если они там что-то предложат? Для стажа?
Пожаловаться
САМИРА МАНАФОВА

да Вам там просто будут платить деньги, ничего предлагать и не будут.

Пожаловаться
САМИРА МАНАФОВА

ст. 81 ТК РФ

Пожаловаться
Дина
а они будут платить минималку или как? вряд ли будут платить мне столько, сколько я зарабатывала.
Пожаловаться
Дина
Спасибо!
Пожаловаться
САМИРА МАНАФОВА

этого не знаю, там все меняется, раньше платили 100% 3 месяца, а сейчас вроде ввели максимум(который около 6000руб.). Есть сайт 9111, там юристы отвечают, да и в их поисковике можно найти ответы на ранее заданные вопросы. Позвоните в ФСС(юр. отдел, они подскажут)

Пожаловаться
Дина
6000 капец… государство разорится на нас...
Пожаловаться
САМИРА МАНАФОВА

да, сейчас посмотрела 4900, может в Москве иначе. Они это ввели, когда люди себе ставили з/п по 100-200тыс, платили налоги полгода, а потом на биржу приходили и имели 100% выплаты 3 мес, потом 80% 3 мес. и так целый год, а государство минимизирует все что можно.

Пожаловаться
Дина
Ну да, законы всегда против людей.