Девочки подскажите, кто в кадрах работает. Если я вчера оформилась на работу, отработала вчера и сегодня и поняла, что это не моё, в понедельник хочу уйти, запись в трудовой будет или ещё могу успеть чтобы её не сделали?
При приёме на работу, при увольнении с работы любой работодатель обязан не позже следующего рабочего дня после издания приказа отправлять отчётность в СФР. В вашей электронной трудовой книжке (которые ведут на всех без исключения) появилась запись о приёме на работу. Попросите, чтобы сделали отмену приёма на работу. Но тогда и не заплатят вам за эти дни работы.
Чтобы не было записи о приёме. Зайдите на гос. услуги и запросите сведения о трудовой деятельности (выписку из трудовой книжки). Она сформируется за 5 минут. И вы увидите, есть запись о приёме вас на работу или нет.
А если я возьму больничный, например в понедельник напишу заявление, а со вторника по уходу за ребёнком возьму больничный, он будет идти в счёт отработки или нет?
Да, конечно. Если по уходу за ребенком, то вам оплатят два дня больничного. А если сами заболеете, то после увольнения в течении 30 дней больничный оплатят в размере 60%.
А подскажите пожалуйста ещё такой момент-я могу например взять больничный и потом в этот же день или на следующий приехать на работу написать заявление, ну и пока буду на больничном эти три дня отработки пройдут?
Вы вправе написать заявление когда хотите, в том числе и по время больничного. Отработка три дня начинается со следующего дня со дня написания заявления (если вы на испытательном сроке).
Я сегодня сказала начальнику вечером, сказала в отдел кадров позвоним в понедельник утром и узнаем… договор вчера подписывала при приеме, приказ не помню, но думаю да
Вот я тоже слышала, что 3 дня вроде… но где как пишут: где, что до 5 дней есть, где пишут, что как приказ о приеме готов в течении 2 дней… вобщем не знаю даже
Ну зависит от работы. У нас не сразу запись вносили. Вообще обычно запись делают когда гусь клюнет- либо при увольнении, повышении или при запросе копии трудовой
Я увольнялась летом и мне не внесли запись, что я была переведена на другую должность в 2019 году. И сразу уволили без нужной мне должности в которой я и хочу дальше работать. Так как я знала про наших «умельцев», то проверила сразу. Начеркали мне в трудовой
Да и ладно. Вы же не всегда работаете по 2 дня. Просто не указывайте в резюме это место работы и на србеседовании о нем не говорите. Когда придете в новое место работать, то после утверждения вашей кандидатуры никто уже не будет смотреть на записи в трудовой. Там как бы поздняк метаться. Ну либо говорить честно, что вот попробовала, но не пошло дело.
При приёме на работу, при увольнении с работы любой работодатель обязан не позже следующего рабочего дня после издания приказа отправлять отчётность в СФР. В вашей электронной трудовой книжке (которые ведут на всех без исключения) появилась запись о приёме на работу. Попросите, чтобы сделали отмену приёма на работу. Но тогда и не заплатят вам за эти дни работы.
А что значит отмена приема на работу?
Чтобы не было записи о приёме. Зайдите на гос. услуги и запросите сведения о трудовой деятельности (выписку из трудовой книжки). Она сформируется за 5 минут. И вы увидите, есть запись о приёме вас на работу или нет.
Поняла, Спасибо Большое! Подскажите ещё такой момент, если в понедельник буду увольняться, 3 дня нужно отрабатывать?
Посмотрела, запись сделали:(
Да пишите заявление и если у вас прописан испытательный срок, то отрабатываете три дня.
Поняла, спасибо
А если я возьму больничный, например в понедельник напишу заявление, а со вторника по уходу за ребёнком возьму больничный, он будет идти в счёт отработки или нет?
Да, конечно. Если по уходу за ребенком, то вам оплатят два дня больничного. А если сами заболеете, то после увольнения в течении 30 дней больничный оплатят в размере 60%.
А подскажите пожалуйста ещё такой момент-я могу например взять больничный и потом в этот же день или на следующий приехать на работу написать заявление, ну и пока буду на больничном эти три дня отработки пройдут?
Вы вправе написать заявление когда хотите, в том числе и по время больничного. Отработка три дня начинается со следующего дня со дня написания заявления (если вы на испытательном сроке).
Спасибо вам огромное, вы мне очень помогли!!!🌸
Специалистом в сектор отчетности в ЦППК
Я сегодня сказала начальнику вечером, сказала в отдел кадров позвоним в понедельник утром и узнаем… договор вчера подписывала при приеме, приказ не помню, но думаю да
Вот я тоже слышала, что 3 дня вроде… но где как пишут: где, что до 5 дней есть, где пишут, что как приказ о приеме готов в течении 2 дней… вобщем не знаю даже
А кем устроились, если не секрет?
Вы об этом сегодня сказали? Договор и приказ подписали?
Ну зависит от работы. У нас не сразу запись вносили. Вообще обычно запись делают когда гусь клюнет- либо при увольнении, повышении или при запросе копии трудовой
Я увольнялась летом и мне не внесли запись, что я была переведена на другую должность в 2019 году. И сразу уволили без нужной мне должности в которой я и хочу дальше работать. Так как я знала про наших «умельцев», то проверила сразу. Начеркали мне в трудовой
На испытательном 3 месяца
А как увольнение происходит? 3 дня нужно ведь будет отрабатывать или необязательно?
А если на эти дни возьму больничный, он пойдёт в отработку?
Если Вы подписывали документы — да. Я оформляю в первый день
Да, официально. Просто читала, что якобы после отработанных часов через 5 дней запись вносится… эх
Да, у меня в первый раз такое..