Сейчас маме в рабочую группу пришло сообщение(копировать не буду, но смысл изложу): на время отпуска вы должны себе найти замену, в случае если замену вы не найдете себе, Ваш отпуск будет отложен в связи со служебной необходимостью, до тех пор пока вы не найдете кто вас заменит!
Мы чет прифегели немного…
Это что за новые правила такие, законно ли так поступать? Кто знает трудовое право? Подскажите
При всем том что отпуск всех сотрудников уже расписан, кто когда идет, первый год такая фигня
Мы чет прифегели немного…
Это что за новые правила такие, законно ли так поступать? Кто знает трудовое право? Подскажите
При всем том что отпуск всех сотрудников уже расписан, кто когда идет, первый год такая фигня
Незаконно, искать замену работник не должен. Только если вдруг это прописано в кол.договоре, в чем я сомневаюсь. Но в случае служебной необходимости работника могут с его согласия отозвать из отпуска. Это оформляется официально приказом
Ничего конечно не прописано и никаких доп соглашений не подписывали
Отозвать с отпуска могут, это понятно, но дето, пора отпусков, у всех все спланировано, а тут бац и они такое написали .., за неделю до отпуска
Каждая организация имеет свои внутренние установки
Это все понятно, можно выдумать все что угодно
Я спросила касаемо ТК РФ, а не у кого какие тараканы в голове