Декрет

с 1 января 2024 года вступили в силу изменения в статье 256 ТК, касающиеся сохранения пособия в случае выхода женщины на полный рабочий день. Раньше пособие сохранялось только в ситуации, когда сотрудница выходила на неполное время. Теперь законодатель не определяет, сколько можно работать в декрете. Женщина вправе выйти на полную ставку и сохранить за собой пособие. Таким образом, женщина, оформившая отпуск по уходу за ребенком, имеет возможность до достижения сыном или дочерью 1,5 лет одновременно получать и пособие, и зарплату на работе. При этом если по каким-то причинам женщине станет тяжело работать, она вправе снова вернуться в отпуск по уходу за ребенком и находиться в нем столько, сколько можно сидеть в декрете с сохранением рабочего места. То есть до достижения ребенком возраста трех лет.
У нас на работе мужчины оформляли на себя отпуск по уходу, и продолжали работать.