Хочу, взять на 0.5 ставки, но муж не работает
Могут ли пнемотказвть в этом праве работодатель? Ничего н пойму из этого текста
Могут ли пнемотказвть в этом праве работодатель? Ничего н пойму из этого текста
2 ноября 2016 13:36
Уважаемые мамы, дайте совет, у кого был положительный опыт, или есть хороший специалист в этой области: мы родились с ПП ЦНС Гипертензионно- гидроцефальный синдром на фоне цитомегаловирусной инфекции. Неврологические диагнозы на данный момент сняты, … Читать далее
Даже если не инвалид, до 14 лет ребёнка, Вы имеете право оформить неполное рабочее время, в соответствии со статьёй 93 ТК РФ. Но оплата будет пропорционально отработанному времени. Работодатель не имеет права отказать. Причем Вы можете оформить неполный день или неполную неделю или то и другое, как Вам удобно. Единственное нужно читать возможно у Вас как матери ребёнка инвалида еще какие-то дополнительные "плюшки" есть.
Есть,
Я начальнику отдела кадров написала заявление на неполный рабочий день и сокращённую работу,
А она вообще не в, курсах что и как
Я, говорю ты ж начальник отдела кадров уже 1 6 лет.....
Вот тебе и начальник
Ну вот 93 статья ТК РФ и без инвалидности можно оформить неполное рабочее время. Помню дополнительные оплачиваемые выходные дни одному из родителей предоставляются. Пользуйтесь конечно своими правами, если что настаивайте.
Смотря кем вы работаете. Потому что остальную часть времени за вас же кто то должен работать.
Ну вот я и хочу выяснить
Согласно трудовому законодательству
Ну вот я и спрашиваю с точки зрения законодательства
Можете перейти, работодатель не может отказать. Другое дело в целом отношение руководства к этому, будут ли рады Вам. Я например по бумажке перевелась на 0,9 ставки, по факту работаю весь день. Эту разницу 0,1 доплачивают типа премией.
Мне всё равно на отношения руководства
Я уже работаю
У вас есть право на 0,5. Работодатель не имеет права не согласиться
Я, уже работаю
Что у меня муж не работает .
На основании этого работодатель мржет отказать ?
Практику еесеайду по этому вопросу
А то что муж не работает по трудовому кодексу может как то повлиять ?
На отказ в представлении неполного рабочего времени