Если я планирую пособия до 1.5 лет оформить на супруга, то в данный момент он планирует менять работу, стаж по идее будет непрерывный на старой работе он уйдет в отпуск напишет заявление на увольнение, а на новой его оформят в первый день отпуска(так же можно ?). То все же нормально будет при оформлении пособий, там же смотрят ЗП за последние 2 года из них же расчет?
4 мая 2025 22:20
Я тот самый человек, который в стрессовой ситуации активно петросянит. Плохо мне, стресс зашкаливает и тут… Подъезжают шутки за 300. Просто аншлаг на выезде. Вот сегодня сдавали арендное авто, которое поцарапалось не по нашей вине. Муж спокойно рассказывает … Читать далее
5 мая 2025 00:12
Супруг предоставит справку 182н на новой работе.
На новую работу может выйтити сперва как по совмещению, после увольнения, как на основную.
После окончания вашего больничного (это 30 недель плюс 140 дней) будете оформлять по уходу. Возможно будет 24-25 года. Стаж не важно прерывался или нет. Если был перерыв его учтут
Поняла, спасибо большое
Справку дадут со старой работы и считать будут по той работе
Как и предполагала
А разве по совместительству нельзя ?
Можно, но вдруг на новой работе по совместительству будет зп считаться как на не полной ставке или бывают организации где по совместительству нельзя, как по мне ГПХ проще и все отчисления работодатель делает.
Поняла, спасибо
На новую работу после отпуска примут, а не в первый день.
по совместительству можно. Вы это в посте не указали
А чё то не сообразила )))