А что я могу получить?

Он даже спрашивать ничего не будет меня, больничный и больничный. Что мне делать в таком случае? Как и что писать ему?

Открываете больничный, оформляете в больнице как производственную, сообщаете руководству об этом, вас должны уведомить что начато расследование. Если тишина, то пишите заявление с просьбой о расследовании несчастного случая с вами

Ситуация интересная, я пошла в туалет мыть руки, там все и произошло, я работаю в отделе где должна быть раковина, но её нет. Поэтому мне и непонятно как в таком случае будет. Я не могла встать, позвонила коллеге на смене, она прибежала, говорит я была вся бледная, губы белые, я боялась встать, было больно, позвонила мужу, он приехал и мы вызвали скорую, на скорой меня отвезли в больницу, сделали рентген, предварительно растяжение, в пн отправили к травматологу.

А с чего я там не буду работать? На каком основании меня уволят? ?

Кто его составляет? В какой момент?

Это легкая степень тяжести, кроме оплаты 100% больничного, вы ничего не получите, если её все же признают производственной.

Вас не уволят)но отношение изменится 100 % к вам. Я вам написала как вам нужно действовать. Вы должны были сразу же сообщить работодателю о произошедшем, а в больнице сказать, что получили травму на работе. Работодатель после вашего сообщения в течение суток должен получить ответ из больницы о степени тяжести, и сообщить в сфр, затем сформировать комиссию и провести расследование, с кучей бумаг.расследование длится 3 дня при лёгкой травме. Вам выдадут акт. Я вам это рассказываю как специалист по охране труда. А ещё будет рассматриваться и ваша вина в том числе. Просто мне не совсем понятно, что вы хотите получить от работодателя? вам кроме больничного в этой ситуации ничего не полагается.

Отношений у нас и так нет, мне нечего терять, меня и так хотят выпнуть ни за что, но не получится! Я и хочу больничный 100% если получится. Обычный больничный выйдет меньше.

В приемном покое меня даже никто не спрашивал, сделали рентген и отправили в пн к травматологу в поликлинику. Я так понимаю уже у него я должна сообщить что на работе получила травму. Работодателю написала что была на смене, я думаю он должен понять.

Тогда когда пойдёте на приём к травматологу, поговорите с врачом, возможно ли переделать больничный. По факту вы сами уже пролетели не сказав на приёме, что это было на работе. Если врач пойдёт на встречу и зафиксирует, что это случилось на работе, тогда письменно пишите на имя работодателя заявление с просьбой о расследовании нс.уверяю вас, что даже 100% больничный может выйти очень маленьким))) и оплачивает его сфр.больше нервов потратите и окончательно завершите какие либо отношения с работодателем.как вариант обсудить с ним, что вы не сообщаете о НС, а он вам доплачивать разницу между больничным до 100%.

Нет, сообщить вы должны были при первичном обращении в трампункт.брльничный де вам уже открыли как бытовая травма

С момента написания заявления, после того как вы решите вопрос с больничным, у работодателя будет 15 дней на расследование.если бы сразу, ио было бы 3.

Мне дали справку, на ней написано больничный с 03.05 по 05.05(до приема травматолога) в госуслугах ничего нет пока, видимо дальше делает врач все.
На счет больничного, у мне стаж работы менее 5 лет, это 65% больничного, если травма все таки будет производственной, то выплата будет 100%, если нет то могут снизить на 25%, а это все равно больше чем 65. Или я что-то не так понимаю.
Самое интересное, что работодателя особо не интересует ничего как я поняла, вчера сообщила ему, он спросил как так, я рассказала, он даже не прочитал до сих пор.
Я же ничего не должна делать дальше, я открываю больничный, а там они уже сами разбираются, я не должна ничего выпрашивать, муж говорит им придет мой открытый больничный с другим кодом(производственная травма) это к вопросу о том как они узнают что я производственную сделала.

Так тоже интересно, меня забрали с рабочего места, в рабочей одежде и делать автоматом бытовую травму странно как-то, наверно спросили бы в любом случае.

Спрашивать никто ничего не обязан. Это ваше право обозначать где вы получили травму в быту или на производстве.в больничном не увидит работодатель ничего, сейчас коды отменены.рвньше ставили, сейчас уже несколько лет её ставят. Ваша обязанность сообщить в день происшествия работодателю и открыть больняк, сказав что получили травму на производстве.выжидательная тактика вам ничего не даст.врачу говорите в пн что на работе, работодателю пишите заявление. Работодатель может уже сделал запрос в больницу и ему ответили, что травма получена в быту.на этом все и заканчивается.

Вы заблуждаетесь по поводу что вы ничего не должны делать.работодатель если справку уже получил что травма бытовая, то он в праве ничего не делать.

Забавно. У работодателя на производстве сотрудник получил травму, ему это не интересует, а я сама должна сделать это, то и ещё кучу всего. Я просто ничего не буду делать, а у него будет сокрытие?♀️

Больничный у меня ещё не открыт, его откроет врач в пн, эту справку мне дали как подтверждение моего обращения для врача. Первую помощь в приёмном покое мне оказали, а открытие/закрытие больничных уже не их дело я думаю.

Ну дело ваше)))поступайте как знаете)))не оправдываю работодателя ни в коем разе, он должен был отреагировать и решить проблему ?поправляйтесь!

Спасибо Вам за информацию! Всего хорошего!?

Добрый день, подскажите пожалуйста если вы можете знать такую информацию. Может ли работодатель аннулировать каким-то образом мой больничный?
Был открыт с 3.05 по 05.05, вчера в 10 вечера пришло уведомление что этот больничный аннулирован, и я думаю мог ли это сделать работодатель как-то уклоняясь от чего-либо, а мб не подтверждать больничный?

Если вы по собственному желанию выходите работать при этом находясь на больничном, типо говорите мне больничный не нужен, буду работать, то не проводят больничный. При всех других обстоятельствах физически не может работодатель аннулировать так как в систему сведения от больницы попадают в сфр. Возможен ещё вариант, если проведён больничный как обычный, а потом оказывается это производственная травма, там оплата как то по другому проводится, но не думаю что прям отмена происходит. Вам можно в сфр позвонить и узнать почему больничный аннулирован.первый раз такое встречаю)

Добрый день, ошибка в больнице была при создании больничного. Сказали все сделали, все открыто. Единственное что меня шокирует так это то, что работодатель ничего не делает, прошло 11 дней с травмы, он предупрежден несколько раз и никто мне не звонил, никто не приезжал.

Сейчас посмотрела в сфр больничный, стоит код 02 и в скобочках дописано. В интернете информация разная. Это что получается не считается производственной? У нее же другой код, 04 по-моему

В России не ставят уже коды, как у вас не знаю, почитала вроде тоже упразднены. Вы по итогу б больнице сказали что травма производственная?

В поликлинике на приеме травматолога, там мне и открыли больничный и отправили на госпитализацию.
Прошло 11 дней — от работодателя тишина. Я даже не знаю я должна как-то действовать в таком случае или нет. Этот код считается и бытовой и производственной травмой, но как я поняла они должны проводить расследование, но его нет, наверное в любом случае будут вопросы у каких-либо органов.

Я вам выше уже писала, как нужно поступить)) обращайтесь в труд инспекцию если хотите насолить работодателю. Помните что травма у вас лёгкая, больничный рассчитывается по крайней мере как у нас, за 2предыдущих года по средней зп., я к тому что размер больничного может оказаться не таким как вы его себе представляете))

Этот код считается производственной если вы в больнице об этом сказали. Когда работодатель делает запрос в больницу, а вы не сказали что на производстве получили травму, то ему откажут в выдаче справки по форме о степени тяжести и напишут что травма получена в быту, и они не имеют права сообщать ему какую либо информацию. А значит ничего и проводить работодатель не будет.