Всем привет. Пошел слух о сокращении. Но пока начальство на прямую мне не говорило. Моя сменщица родственница генеральной, и вот она с ней разговаривала и та сказала, что увольнение скорей всего будет одним днём. Я так понимаю это по соглашению сторон. Так как сокращение читала, что уведомление за 2 месяца. Так вот был ли у кого то опыт по соглашению сторон, чтобы получить 6 окладов к примеру? В интернете написано от 3-6 окладов. И зарплата у меня оклад 50 и были премии. В договоре про премии написано, по согалсованию с начальством. Но их платили. А последний месяц премии не было. Как вообще считается чисто оклад или премия тоже идет? За период работы средний доход был где то 70 тысяч.
По сокращению я так понимаю вообще муторно, там. Выплаты получать через центр занятости. В случае сокращения мне бы было удобнее получить всю выплату разом. И как это сделать, и как считают среднее не пойму
По сокращению я так понимаю вообще муторно, там. Выплаты получать через центр занятости. В случае сокращения мне бы было удобнее получить всю выплату разом. И как это сделать, и как считают среднее не пойму
Вот пункт 8.3 мне непонятен. Получается это относится к соглашению сторон? И речи нет никакой о 3х окладах например .
это стандартная фраза… просто что при увольнении вам обязаны все выплатить… зп за отработанный период и остатки по отпускам
Трудовая инспекция вам в помощь
в соглашении сторон прописывается сумма выплата, она может считаться из окладов, из окладов+премия, или просто определённая сумма (с суммы по соглашению сторон не вычитывают налог 13%)… по практике больше 3х окладов не дают(но зависит от работодателя конечно), т.к дешевле будет сократить, а не платить 6 окладов(сократить одним днем можно, если вы согласны на это)...
Вот я читала, что по соглашению, если не более 3х окладов не вычитают НДФЛ. Мне сейчас будет очень тяжело найти работу если сократят. Знаю, что никого не волнует. Работаю в логистике, и найти что то удаленно будет сложно ( а у нас кредиты и ипотеки и тд(
Ну в общем мне рассчитывать при сокращении только на оклад 50 тысяч? Среднеарифмитическое не высчитывается за период работы ?
Вообще если бы считали по среднему от 70 тысяч, я бы согласна была на три оклада. Но там премии входили. И это среднее считала вместе зп за 2024 год .
в соглашение прописывается необходимая вам сумма, можно прописать оклад из расчёта 70 к… по сокращения идёт средний может и будет премия туда входить(это я точно не знаю)
Офигеть. А как так? Почему ?
Нас было 4 там, первой на меня пришло соглашение (тоже без выплат окладов, но начальница звонила и мне их в итоге дали )
Так бывает!
Ну а что положено ?
неправда
Не вводите в заблуждение. Чтобы не возиться с сокращением, часто предлагают одним днём по соглашению и с выплатой нескольких окладов
Ничего. Это не помешало закону, но вы ничего не докажете
Или когда работника САМ хочет побыстрее. В этом случае да, без окладов дополнительно
У вас теория и закон. Я видела как это на практике делают
Я сталкивалась и с тем и с другим. На одной работе был выбор- соглашение с тремя окладами или сокращение (выбрала первое) и также сама уходила по соглашению сторон, одним днем