Уже писала тут, что хочу уйти в декрет не в 30 недель, а в 32 (хочу как классный руководитель выпустить свою группу). Спросила об этом врача в жк, она мне сказала «я открою тебе больничный как положено, а когда на работе писать заявление — решай сама». Это как? То есть получается в больничном листе будет отпуск по БиР с 19 мая, а я в отделе кадров пишу предоставить отпуск с 2 июня, так что ли? Мне потом на работе не скажут, мол раз в больничном листе отпуск с 19 мая, то с 19 я и должна уходить? В кадры попаду только в понедельник
1 апреля 2010 21:03
В соответствии с действующими нормативными правовыми актами за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации производятся выплаты следующих видов пособий молодым мамам: Пособие женщинам, вставшим на учет по беременности в ранние сроки … Читать далее
23 мая 2014 14:25
Если я хочу подольше поработать и не хочу уходить в 30 недель, могу ли я отказаться от больничного на 140 дней в 30 недель, а прийти за ним допустим в 34-35 недели? мне его по идее должны также вроде дать на 140 дней? вот выдержка "Бывают ситуации, … Читать далее
31 июля 2014 12:20
Уходят в 30 недель правильно? Вот врач в прошлую беременность меня отправила почти в 32 со словами «ну не в первый же день месячных ты забеременела», хотя всегда сама мне срок считала от месячных, ну как обычно акушерский.... В этот раз у меня 30 акушерских … Читать далее
Совершенно верно. И оплатят вам не с 19 мая 140 дней, а со 2 июня, то есть 125 дней
а не знаете ли, есть какие-то правовые акты, в которых это написано? А то я уже звонила кадровику, и она мне говорит, что так нельзя, если больничный с 19 мая, а они меня отправят в отпуск со 2 июня то это нарушение
Конечно есть. Отправьте кадровиков на курсы повышения квалификации
По закону в общем случае женщина получает право на отпуск по беременности и родам с 30-й недели беременности. Это именно право, а не обязанность — уйти в декрет она может позднее. Для отпуска по БиР необходимо волеизъявление женщины, выраженное в ее письменном заявлении. При этом работодатель обязан предоставить такой отпуск с даты, указанной в заявлении, но в пределах периода, указанного больничном, подчеркивает Роструд (письмо от 01.08.2024 № ПГ/14316-6-1). Количество дней декретного отпуска при этом уменьшится.
Пример 1
Работница принесла больничный лист на отпуск по беременности и родам 30 июля 2024 года, но в нем указан срок больничного с 22 июля 2024 г. по 08 декабря 2024 г. (140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов). В приказе на отпуск по беременности и родам нужно указать срок с момента, когда она написала заявление, то есть с 30.07.2024 по 08.12.2024. Значит, количество дней в приказе будет не 140, а 132, так как 8 дней с 22 по 29 она отработала. См. разъяснения Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф.
Также учитывайте, что это отразится на сумме пособия.
Во-первых, само пособие будет начислено только за фактические дни декрета. Пока будущая мама работает, она получает зарплату, и пособие за это время ей не положено (письмо Роструда от 24.05.2013 № 1755-ТЗ). А значит, часть пособия, приходящаяся на неиспользованные дни отпуска, попросту пропадает.
Продолжение примера 1
Поскольку первые 8 дней декретного отпуска сотрудница отработала, за них ей нужно начислить зарплату. А декретное пособие СФР рассчитает за 132 дня (с 30.07 по 08.12.2024).
Во-вторых, может сдвинуться расчетный период — годы для расчета среднего заработка будут определяться, исходя из даты фактического начала декретного отпуска.
Пример 2
Право на отпуск возникло у работницы в декабре 2024, а оформила она его в январе 2025. В этом случае расчетным периодом будут 2023 и 2024 гг. В то время как при своевременном уходе в декрет это должны быть 2022 и 2023 гг.
Меня смущает то, что внизу письма написано "Настоящее письмо не является правовым актом". Большое спасибо, буду выяснять дальше
Конечно не является, но умные кадровики знают, что любой больничный по предъявлению сотрудника и по заявлению, особенно по БиР
А вы уверены, что оно вам надо?) вы и отдыхать будете меньше, и денег получите меньше соответственно. Оно вам надо?
Надо, отдыхать буду меньше, это да, но выплаты так на так одно и тоже будет
Понятно) ну тогда смотрите сами) я ни одного лишнего дня не планирую работать 😁 уже отпуск гуляю во всю
ну, мне и ребят не хочется бросать как раз тогда, когда защиты у них, и вешать на других свои обязанности куратора. А 2 недели мне роли не сыграют, ещё успею дома насидеться
Уходите в декрет только от числа указанный Вами, не переживайте. Просто количество дней декрета будет меньше
спасибо
то что будет не 140, а 126 дней это я понимаю
Вам не могут выписать в другие сроки