На каком законном основании могут уволить мать, воспитывающего ребёнка в одиночку? Пьянство прогулы отбой. Мелкие недочёты может?
23 октября 2009 01:17
Когда речь заходит о том, возможно ли увольнение беременной женщины, я вспоминаю такой случай.Вскоре после замужества я решила поменять работу, проходила собеседования. Одна компания мне очень понравилась. Я видела, что они тоже заинтересовались моей … Читать далее
2 сентября 2010 23:44
Итак, увольнение беременной женщины по ТК невозможно, однако есть тонкости, которые мы и разберем в данной статье.Неудовлетворительный результат испытательного срокаТрудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе … Читать далее
11 декабря 2016 00:50
Хочу поделиться своим опытом. 7 июня 2016 года была уволена по ликвидации организации за 2 недели до наступления больничного по беременности и родам (тот, что 140 дней – 70 до родов и 70 после). О правовой стороне вопроса Ликвидация – это тот случай, … Читать далее
Какое основание? На что можно опираться? Я не мать-одиночка, если что.
У вас статус матери одиночки? Если нет, то за те же, что и любого другого сотрудника.
Нет
У нас в больнице есть женщина, двое детей одна воспитывает. Постоянно на больничных то она, то с детьми
Ну и она не скрывает что гуляет на этих больничных
Докладных куча, к глав врачу вызывали, бесполезно. И не могут уволить, не имеют права
Мне постоянно тыкают, что я с работы бегу к ребёнку, воду его на кружки, а должна работать даже в выходные. Сижу полный рабочий день, беру на дом, и все не так ?
Много что. Она ведь может быть плохим работником
Неявка на работу без предупреждения.