сбер пол-команды на удаленке, часть на смешанном режиме(пару дней в офисе), а я всегда в офисе -мне так удобно. А что рассказать то? Работать дома надо столько же, сколько и в офисе, подключение через корпоративный VPN, технику дают, зп вся белая, ставку на ипотеку снижают на 4% для сотрудников, документооборот весь электронный очень удобно. А остальное -смотря куда попадете, работы много всякой, 300 тысяч человек в компании -под одну гребенку всех не причешешь. Где-то спокойно, а где-то нет.
почему же омут? наоборот -стабильный работодатель, я тут 12 лет работаю и всё нравится) и это не рекорд, многие так. Потянете/не потянете -тут речь о конкретной ставке, а не о работодателе. Собеседуйтесь, если у вас в городе есть несколько подходящих вакансий -собеседуйтесь на разные вакансии, всё-таки комфорт в работе от конкретной команды зависит. Знаю многих, кто у нас менял через несколько лет работу, но в первую очередь рассматривал перевод внутри сбера, так что как работодатель -отличное место. Еще и дмс есть, в больших офисах есть корпоративные спортзалы бесплатные, бесплатный кофе/печеньки)))
*Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
Все работодатели – физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности обязаны предоставлять установленные действующим законодательством гарантии и льготы работникам, осуществляющим уход за маленькими детьми … Читать далее
Абсолютно не имеет значения – давно у Вас родился малыш или Вы домохозяйка со стажем – каждую женщину, которая «сидит дома» рано или поздно посещает мысль о том, что нужно поработать. На пути «выхода в свет» есть и трудности и подводные камни. Ошибки … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
пол-команды на удаленке, часть на смешанном режиме(пару дней в офисе), а я всегда в офисе -мне так удобно.
А что рассказать то? Работать дома надо столько же, сколько и в офисе, подключение через корпоративный VPN, технику дают, зп вся белая, ставку на ипотеку снижают на 4% для сотрудников, документооборот весь электронный очень удобно. А остальное -смотря куда попадете, работы много всякой, 300 тысяч человек в компании -под одну гребенку всех не причешешь. Где-то спокойно, а где-то нет.
Ну вот и интересует, стоит ли соваться в этот омут, или не потяну
Ищу варианты смены работы, ибо ЗП тут не устраивает
Еще и дмс есть, в больших офисах есть корпоративные спортзалы бесплатные, бесплатный кофе/печеньки)))
Можно с Вами в ЛС поговорить?