Подскажите кадровики и опытные люди как лучше в трудовой записать «Увольнение со соглашению сторон» или «Увольнение по собственному»
Организация закрывается я там была в декрете и мой декрет до 3 лет заканчивается через 2,5 месяца получается мне выплаты никакие не ждать.
Как лучше в трудовой написать?
Организация закрывается я там была в декрете и мой декрет до 3 лет заканчивается через 2,5 месяца получается мне выплаты никакие не ждать.
Как лучше в трудовой написать?
По соглашению сторон если, то можно в этом соглашении указать размер компенсации. Если по собственному желанию или фурмулировка по инициативе работника, тогда ничего не выплатят, только зп и компенсацию отпуска. При ликвидации если память не изменяет, то пару окладов
П.1 ч.1 ст.81 ТК РФ — Уволен в связи с ликвидацией организации
Если у вас ликвидация организации, то и уволить должны по этому основанию.
Иначе никакие компенсации и выплаты не положены.
Ликвидируется? Значит по ликвидации. Это решение не ваше и кадровика