Девочки, кто кадровик или разбирается, подскажите про трудовой договор

Девочки, я что-то не могу разобраться в интернете. Если сотрудник работает по трудовому договору, без занесения в трудовую книжку, то — подскажите: стаж идёт? Налоги за него отчисляет работодатель? Отпуск и гос праздники обязан оплачивать работодатель? Скажите чётко, а то в инете много слишком инфы. Спасибо всем огромное, кто ответит. (ДЕВОЧКИ не прикалываетесь, я реально не могу понять)

Vikki
0481801

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наташья

А что за работа?

Пожаловаться
Наталья
Сначала надо понять, что у вас за договор.

1) Есть трудовой договор — стаж заносится в трудовую книжку, ведутся вне налоговые отчисления и действует трудовой кодекс (больничные, отпуска и проч.).

2) Может быть трудовой договор «по-черному», т.е. договор как бы есть, но ни стажа, ни налогов, ни ТК. Это нарушение законодательства, и если нагрянет трудовая инспекция, то для компании штрафы.

3) Есть еще ГПХ — это договор оказания услуг. Официальный, законный. Каждый месяц подписывается акт выполненных работ. Может быть срочный и бессрочный (разорвать можно в любой момент, если в договоре не указаны доп. условия и ограничения). Налоги отчисляются, но трудовой кодекс «не действует» (нет отпусков, больничных, нет стажа). Вы не сотрудник компании, а просто на законных основаниях оказываете ей услуги как частное лицо.

В общем, вам надо разобраться, какой конкретно договор вам предлагают.
Пожаловаться
Vikki
Наталья 

О, благодарю за чёткий ответ. Завтра спрошу, какой именно договор. Мне как то размыто сказали...

Пожаловаться
Валентина

Гпх. Сейчас и больничные по нему платятся. Да и так же НДФЛ, взносы

Пожаловаться
Vikki
Валентина 

Спасибо большое за ответ!

Пожаловаться
Алёнка

Если сотрудник вносится в трудовой договор или в договор гпх, то это неофициальное трудоустройство. Никаких выплат не ждите.

Пожаловаться
Vikki
Алёнка 

Эх, понятно, спасибо...

Пожаловаться

Это не трудовой договор, это гпх

Пожаловаться
Vikki
Позитиффф 

А чем они отличаются? ГПХ какие дает гарантии?

Пожаловаться
Vikki 

Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить.

Договор ГПХ составляется на определённый срок и не означает официальное трудоустройство. Заключить такой договор можно как с юридическим, так и физическим лицом.
Это выдержка из гугла

Пожаловаться
Vikki
Позитиффф 

Эх, спасибо… Не очень то мне это нравится..

Пожаловаться
Ксения

Нужно читать договор, но если нет записи в ТК, то и стажа нет и всего остального

Пожаловаться
Обаяшка

ГПХ у вас? Или неофициальное трудоустройство?

Пожаловаться
Vikki
Обаяшка 

А чем они отличаются? Мне сказали, трудовой договор. Но без трудовой книжки. Наверно, гпх. Тогда стаж пойдёт или нет?

Пожаловаться
Обаяшка
Vikki 

Гпх это определённый вид работы на короткий срок, услуга оказывается, допустим я не знаю, маляр стены придет покрасит, ну такое что то. Если нет, на бессрочный срок, это неофициально, нет ни налогов, ни стажа

Пожаловаться
Vikki
Обаяшка 

Вот оно что… Спасибо. Но если неофициально, то там тоже хоть какая то бумажка же подписывается? Или чисто на словах все?

Пожаловаться
Обаяшка
Vikki 

Работодатель кто? Юрлицо или физлицо?

Пожаловаться
Vikki
Обаяшка 

Мне кажется, работодатель ИП. Физ лицо

Пожаловаться
Наташья
Vikki 

Нет. Трудовой договор это трудовой договор, а договор гпх это другое.

Пожаловаться
Наташья
Vikki 

Тогда гпх. Вы платите только налог на доходы.

Пожаловаться
Далия

Это не официально получается. На усмотрение работодателя.

Пожаловаться
Vikki
Далия 

То есть, стажа не будет? А больничный, отпуск тоже без гарантий?

Пожаловаться
Далия
Vikki 

Не будет

Пожаловаться
Vikki
Далия 

Спасибо..

Пожаловаться
Валентина
Далия 
Уже все поменялось. Раньше не платили, теперь обязаны. У нас на работе теперь так же подкачиваются больничные по людям, которые работают по гпх
Пожаловаться
Наташья
Валентина 

На усмотрение работодателя

Пожаловаться
Валентина
Наташья 

С чего Вы взяли? С нас сфр так же требовал оплаты больничных людям оказывающим услуги по логоворумГпх

Пожаловаться
Наташья
Валентина 

У нас не требовал, с этого и взяла

Пожаловаться
Светлана
А что так можно было?
Пожаловаться
Vikki
Светлана 

А я не знаю. Сама понять не могу. А так нельзя? То есть это полностью в чёрную?

Пожаловаться
Светлана
Vikki 
Я работаю по трудовому и естественно всё пишут в трудовую книжку, значит у вас гпх
Пожаловаться
Vikki
Светлана 

Спасибо. Я не разбираюсь. А гпх это значит без соц пакета?

Пожаловаться
Светлана
Vikki 
Вероятно, надо читать что там будет написано в договоре
Пожаловаться
Ксю
А как так он работает официально, но без занесения в ТК? тогда работает не официально. Трудовой договор то подписывался, копию давали?
Пожаловаться
Vikki
Ксю 

Вот я и не пойму. Ещё не подписывали ничего, не знаю что за договор. Но сказали по договору. Но без трудовой книжки. Это как вообще. Не пойму

Пожаловаться
Ксю
Vikki 
Это получается что договор не долгосрочный, на год например, там ничего не будут оплачивать, ну кроме отпуска, если таковой там будет)
Пожаловаться
Наташья
Ксю 

У меня срочный договор, на период строительства, данные заносятся в ТК

Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Это как?
Пожаловаться
Vikki
Мандариновый Йожыг 

Вот я и не знаю. Так бывает или тут что то не то?

Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Vikki 
Если устроилась недавно, то сейчас для новых работников не желают запись в трудовую бумажную. Только в электронную.
Если коола устраивалась ещё были трудовые, то там на выбор предлагают переходить или не переходить на электронные трудовые.
Там запись ведётся в реестре.
Стаж сейчас практически не влияет на расчёт пенсии.
У меня тут от яндекса внезапно вырисовалось 6 лет стажа с нулевым отчислением. Как бы стаж есть:) аж 6 лет.
Если договор трудовой, то должны и в пенсионный проводить отчисления.
Проверить она может сама. На сайте пенсионного фонда запросить выписку по своему счету. И там видно платит или не платит.
Отчёты попадают с задержкой. До 30го апреля работодатель должен сдать всю отчётность. Может в январе появится, а может и в апреле.
Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Vikki 
Если гпх, то там отчисления в пенсионный идут. Больничных и прочих плюшек нет.
Может потерять некоторые выплаты.
Пожаловаться
Vikki
Мандариновый Йожыг 

Ааа, вон чё. Спасибо… Становится понятней

Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Vikki 
Я протнезакрытый гпх так узнала — мне пособие по уходу за ребёнком-инвалидом срезали. Я была уверена что договор расторгнут… оказалось они продолжали слать пустые отчёты в пенсионный.
Пожаловаться
Vikki
Мандариновый Йожыг 

О, как всё сложно… Надо вникать во все. Спасибо!

Пожаловаться
Наташья
Мандариновый Йожыг 

А разница какая? В электронную занесут, а в бумажную нет? Они если что сейчас дублируются. И все что в электронном виде по желанию работника должно быть занесено в бумажную.

Пожаловаться
Наташья
Мандариновый Йожыг 

Не идут отчисления в пенсионный, только ндфл

Пожаловаться
Мандариновый Йожыг
Наташья 
У меня по гпх были отчисления в пенсионный.
Пожаловаться
Наташья
Мандариновый Йожыг 

На усмотрение работодателя