Ничего в этом не понимаю,в общем сейчас я устроена официально на полную ставку на заводе. Могу ли я пойти на подработку по трудовому договору на неполную ставку? И допустим потом пойти на основном месте работы в декрет,а на подработке взять полную ставку,очень хочется разобраться вообще в этом,ибо не понимаю как мне выгоднее сейчас сделать остать тут и взять подработку посмотреть на работу осилю нет,понравится нет и потом уже переходить на полный рабочий день и увольняться с постоянного места работы,или как выгоднее.
8 февраля 2012 14:10
#Возникла проблема на работе!Работаю в аудиторской компании уже больше двух лет. Всегда директор хвалила, ставила в пример. Тут пришлось сказать о своем положении. Две недели назад… Что тут началось!В открытую — чуть ли не игнор! На повышение квалификации … Читать далее
28 октября 2014 23:17
Привет, всем))) Читала читала я 20 фактов о вас, и подумала какая на самом хорошая идея.тому, кто ее запустил. Ведь в интернете у нас много подруг, но как мало на самом деле мы друг про друга знаем. И ведь не будешь с каждым так подробно переписываться … Читать далее
4 марта 2015 14:06
Первого апреля у меня наступает официальный декрет. Но в него я не пойду, тк нужно еще немножко денег заработать и погасить кредит. С руководством у меня договоренность, что до сентября месяца я работаю на хоум офисе (правда, поеа не понимаю, что именно … Читать далее
По совместительству можете
Это называется совместительство. Можете хоть на 5 работах, если позволит время
У вас и там и там может быть трудовой договор. Один по основному месту, второй совместительство.
Можете, конечно и ГПХ, но это уже гражданско-правовой договор, трудовые отношения на вас распространяться не будут
Тем не менее по совместительству допускается. У сестры было одно место работы постоянное и ещё три по 0.1 ставке и все по трудовому