Даты приёма и увольнения в выписке из трудовой
У меня электронная
На последнем месте работы я трудоустроена в 2024, а уволена в 2023, исходя из сведений в сфр
Напутала гл. Бух.
У неё со мной возник конфликт, собственно поэтому я и уволилась. Мне кажется, она так наподлить решила…
Я конечно могла бы просто позвонить знакомым девочкам в сфр и попросить скорректировать. Но меня там так эта гл. Бух обидела, что чешется ответку кинуть🤣 а ещё эти беременные гормоны🤣
Девочки, если есть возможность стрясти с них какую компенсацию, скажите аа))) а то меня и по зп в итоге тогда нае***, не выплатили премию, а это 50% от общей зп( имеют право, но я работала как положено
У меня было, что уволилась в декабре 2014, а по выписке в декабре 2015, через год. Благо, официально не работала в тот период. И что теперь, лишний год стажа
Так оплаты же не было за вас.
Сфр все равно обнаружит косяк и пришлёт требование исправить. Никакой компенсации Вам за такое не положено. Такие ошибки бывают часто
Спасибо, я так и думала, но попробовать стоило))
Там в сфр все равно идёт сверка всех данных. Они подают на Вас ежемесячно отчёт по персонифицированным данным и ежеквартальный. Далее все эти данные сверяют. Получается, год увольнения 2023, а за 24 год поданы суммы по персонифицированным данным. И далее сфр выставляет требование и в течение вроде 5 рабочих дней надо исправить. Вы можете обратиться в сфр и их поторопят. Потому что камералтная проверка может только через несколько месяцев выявить ошибку. Я не думаю, что это специально сделано.
Да там не далёкого ума человек… И мы очень плохо расстались) по образованию швея, работает гл. Бухом.., по своей работе знает мало, все время на связи с головным офисом, так что я не удивилась бы, если это нарочно)
Спасибо Вам)
Вообще как это возможно. Технически, как выписка будет выглядеть
Годовая премия уплывает? Я бы нашла вск рычаги, вплоть до трудовой инспекции
Я уже не работаю, годовой премии не предвидится)
Это не в компетенции трудовой инспекции