Всем привет. Нужно выговориться, накипело. А где как не здесь. Здесь и пыл охладить смогут 😁 и поддержать и своим поделиться. Я работаю в сети магазинов. Работа тяжёлая, вечно не хватает сотрудников, но терпимо и зп устраивает. Мы купили квартиру в ипотеку, в другом городе,60км от сюда. Я предупреждала свою начальница, что мы летом переедем, да пока на съем, но нам так надо, детей определить, к поликлинике прикрепиться, освоить район пока сдаётся дом. Летом это проще всего сделать. И вот спустя 2 месяца поиска(с детьми и животными сложная история) мы нашли квартиру. И что мне говорят на работе, не раньше августа!😥 Типа сезон отпусков, работать не кому, и вот хоть что хочешь делай мы тебя не отпускаем. Я работаю уже почти 5 лет, и понимание того что там отношение как к расходому материалу все больше подтверждается. Хочу переводом сначала, потому что верю что в других магазинах может быть по другому, хотела попробовать, потому что сама суть работы нравится. Но блин, почему на работе считают что вся жизнь у тебя должна быть работой??? Кто то когда то переводился внутри сети? Как у вас было? Имеют они право так поступать и не отпускать меня пока им это выгодно? Я уже залог отдала, дети вещи собирают, а по факту вот так(((((
Это просто на вас давят психологически. Умейте отстоять свои границы. Я тоже сотрудник сети. И меня всегда выбешивало что кому-то могут эту дичь втирать. Вы имеете право уволиться или перевестись в любой момент. Даже если у них нет сотрудников. Не имеют права отказать в этом. Если давят на то что не дадут согласование, то скажите что позвоните на горячую линию и обратитесь в трудовую инспекцию. Заранее можно сделать скрин переписки. Кто везет на том и едут. Любят сказки втирать про нехватку кадров и текучку. Шлите их лесом
Спасибо за такой совет. Вы правы.
Напишите заявление, должны отпустить. Если вы просто разговариваете, без заявления, то и вам просто говорят о факте отсутствия сотрудников. Им конечно выгодно вас держать.
У нас отдел кадров занимается только подбором персонала, дальше все руководство делает, проводит собеседования и решает брать не брать. Я звонила надеялась они мне помогут, а они сказали что только мой руководитель может решить этот вопрос. Заявление она выбросит и все на этом. Его никто не увидит.
Заявление зарегистрируйте и отдел Кадров поставьте в известность
Вы серьёзно?! Тогда сразу настраивайтесь по плохому. Заявление заказным письмом с описью. И пусть попробуют не зарегистрировать.
Написать заявление на увольнение. И заявление в трудовую инспекцию. Поставить ультиматум. Что значит не отпускают? У нас не крепостное право
Увольняйтесь, перевод могут не сделать