Трудовая инспекция - у кого был опыт?

Прежде чем обратиться в трудовую инспекцию для разъяснением, хотелось бы узнать - вдруг кто сталкивался.

И так. За время моего нахождения в декрете изменили ДИ, на подпись не дали, письменно не уведомляли о изменении. Нашла копию, прочитала свои обязанности - в целом ни одного пункта о том, что я должна писать тексты и вести социальные сети компании. Мне же вменили совершенно другой функционал, тот же что указан в ДИ наделать не дают и в задачи не ставят. Не могу найти свой трудовой договор, посмотреть что там написано.

Считается ли это законным, наделение функционалом для выполнения которого нет ни курсов, ни образования? Конечно всему можно научиться, но это время. Меня же отчитывают за то, что сделано не так. Поставили задачу написать релиз - у меня экономическое образование, и писать новости для СМИ опыта не имею от слова совсем.

Начальник не даёт обратной связи, на письма не отвечает, только ставит задачи и делай как хочешь. По принципу единоличной ответственности за выполнение поставленной задачи. О том, что руководитель на удаленке узнала только через два дня и то не от самого руководителя. Тут тоже вопросы -мне сразу объявили, что никаких удаленок нет, при этом остальные сотрудники компании из других подразделений не уходят на больничные, а работают удалённо. За полторы рабочих недели так и не поняла как взаимодействуют сотрудники управления, начальник говорит одно - по факту совсем другое.

Понимаю, что это целенаправленно делается, чтобы я ушла. Если уйду то с обращением в ТИ о нарушении мои прав, если это нарушение конечно.

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Алла
конечно идите туда или к юристу. был опыт у меня и мне помогли сразу. и на работе сразу отношения улучшились кстати
Пожаловаться
Ксения

Если хотите увольняться, смело идите в инспекцию. Если ваша подпись не стоит на документе, это нарушение.

Пожаловаться
Кристина

Найдите устав компании, почитайте, имеют ли право менять функционал без ведома сотрудника

Пожаловаться
Эмма
Кристина 
Это в трудовом договоре надо смотреть, не могу найти свой экземпляр. В кадры пойду так сразу начнётся что да зачем
Пожаловаться
Кристина
Эмма 

Трудовая инструкция и устав компании, в них тоже может быть прописано

Пожаловаться
Эмма
Кристина 
В нашем не прописано.
Пожаловаться
МамаСынаиДочки

Приказ подписывали, в котором Вас назначают ответственной за СМИ?

Пожаловаться
Эмма
МамаСынаиДочки 
Нет. Ссылают на то, что достаточно, что наше управление занимается СМИ. А значит обязаны уметь это делать. Ну ок — время идёт, мир не стоит на месте. Только в целом я без опыта, знаний и никто не объясняет. Сижу сама ковыряюсь, читаю — спрашиваю в других отделах как делать то или другое. Хорошо коллеги подсказывают