Помогите понять . Устроилась на работу на испытательный срок . Вместе со мной пришла девочка 20 лет ,тоже на испытательный срок . Должны взять кого то одного из нас двоих. Девочка очень бойкая ,в компьютере шарит уровень БОГ просто .с клиентами общается вежливо и смело . И тут я ,мне 30 лет ,работала только в продажах косметики ,а-ля продавец консультант . Опыта ноль , должность кстати менеджер по логистике ,с хорошим окладом ,почти месяц обучали ,месяц практики . Ну думаю ,все капец ,Меня конечно не возьмут ,у меня проблема с коммуникацией ,так как почти год сидела дома ,и и д . Да стараюсь ,вникаю ,рвусь там работать . И вот сегодня сообщают результат ,берут меня а не девочку на эту должность . Сегодня подписали трудовой договор со мной .с девочкой попрощались .и я думаю ,а в чем мое преимущество то перед ней ,понять не могу . Может тут кто-то работает на руководящей должности ,как вы расставляете приоритеты по набору сотрудников ? Прям вот интересно ))
Рубрика
Авто
Активность и бойкость не всегда показатель хороших профессиональных качеств. Особенно в долгосрочной перспективе. Тем более в логистике. Тут вдумчивость и усидчивость тоже важны. Такие девочки, как та, быстро перегорают.
Может думают, что она непостоянная 🤷🏻♀️, у вас детки есть? А нее точно нет, плюс декрет