Думаю на счёт работы...я

Думаю на счёт работы… я вот 8 месяцев работаю и только вчера произошла мелкая стычка с начальством, спустили мою работу с верху, так как есть разница норм, но не по моей вине, у меня все доказанно по таблицам, я старалась что бы норма не упала у цеха, в итоге я и виновата!
Потому что две почти идентичные работы разные по стоимости, короче я считаю что это не моя головная боль, так как написанием занимаются другие люди и все вопросы к ним, и почему я должна говорить что тут и тут нужно исправить, если я кину на стол со словами исправить, или просто «приведи в нормальный вид» меня не поймут что нужно исправить, тыкать носом не вижу надобности, не мой отдел, у них есть их начальство, в общем решила конечно до скандала не доводить, взялась работу переделать, сижу и просто исправляю то что должен переписать другой человек отнесу ему готовое и будет зато правильно, пусть перепечатывает🫣 ну если говорю тут на принцип идут, то тогда от меня поблажек тоже не ждать, я буду по принципу табличных значениях и теперь буду больше докапываться к написанному технологами, ибо нефиг.
Начальник конечно рад то что у меня есть принципы, но ему не нравятся когда перечат, он со мной согласен и не согласен одновременно. Ибо я должна влазить носом в любую работу, а я это не хочу делать
Сумбур, но часто ли вы вмешивается в чужие работы если там ошибки? Тем более когда эти люди работали 3-5 лет тут а вы вот с таким минимальным стажем, или когда перед вами человек 40+ лет, а вам 20 лет грубо говоря, я не знаю как себя вести, требовать с них самой раз начальник их амёба?


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
МилаСур

Такая ипала постоянно в крупных организациях. Работа зависит когда от других и вот как уж на сковороде крутишься, со с е ш ь всем. Когда начинаешь, тип а я извиняюсь, Иванова игнорит меня или это доработка Ивановой. Ответ руководство "ну, значит она занята, надо быть Настлйчивее". Ибо с Ивановлй Марьей иванной 50 лет от роду, в климаксе, никто не хочет связываться. Проще ответственную девушку Тыркать… Я вас понимаю как никто.

Пожаловаться
Мария
МилаСур 

Нет, не то что легче, начальник мой к ним никакого отношения не имеет, но и им пистонов вставляет, он недавно сам сказал что за *** они пишут, а я просто закрыла глаза устала уже ходить и тыкать, перепиши, перепиши, тут не так, а тут ты уверен что так, уф, я же говорю не на их специальности работаю, чё я должна их работу перепроверять? Я делаю свою работу, но это оказываться тоже относиться к моей работе

Пожаловаться
МилаСур
Мария 

Обидно, они не бегают за вами например

Пожаловаться
Cathedral
У меня на работе, к сожалению, часто приходится иметь гемор из-за ошибок других: сам заметил, сам должен следовать процедуре по этой ошибке. Если сделать вид, что не заметил, что потом тоже будешь как бы «соучастником») Но это только в той части, которая касается медикаментов. В остальном: я далеко не все косяки противоположной команды доношу до сведения начальства (тупо задолбало)), зато та команда прямо выискивает, что же у нас не так и бежит к начальству пальчиком тыкать))
Пожаловаться
Мария
Cathedral 

Ну вот мне прийдется тыкать эту другую команду каждого носиком, они и так часто по моей инициативе переписывают процессы, потому что невнимательные очень, плюс что-то не допишут, а почему их начальство при передачи нам не проверяет своих подчинённых я вот не пойму этого прикола, более менее пишут только 5ро из 11ти человек, ну как так можно?

Пожаловаться
Cathedral
Мария 
В принципе, можно просто составлять список косяков и отправлять их напрямую к тому начальнику — пусть он уже либо сам переписывает, либо подчиненных убеждает работать внимательнее)
Пожаловаться
Мария
Cathedral 

Легче к каждому подойти, начальник там амёба, а с каждым из сотрудников более менее диалог есть, с некоторыми разбираюсь через мастеров участков, что бы им рассказали про суть работы, потому что некоторые непробиваемые, одна там есть)

Пожаловаться
Cathedral
Мария 
Ну, я не люблю делать двойную работу, поэтому систематически долбила бы того начальника емайлами, дублируя их же для своего начальника) Ваш увидит, что Вы что-то сделали для исправления ситуации. А если кто-то хочет, чтобы именно Вы все проверяли, исправляли, убеждали, то пусть снимают с должности того начальника и ставят Вас))
Пожаловаться
Мария
Cathedral 

Разные отрасли, мы к ним не относимся, не наше направление, не наша компетенция, не наш отдел даже😂 поэтому так и разниться, что с начальством там не на короткой руке, только с сотрудниками

Пожаловаться
Cathedral
Мария 
Ну вот и работайте, исходя из того, что «мы к ним не относимся, не наше направление, не наша компетенция, не наш отдел даже»)) Свою часть сделали, а косяки других… Ну вот не заметили — не Ваша компетенция, в конце концов)) Внезапно перестали разбираться — бывает такое) Я просто тоже постоянно проверяю документацию других и дергаю их, чтобы внимательнее были. Но у меня это хотя бы входит в рабочие обязанности в своей команде)
Пожаловаться
Ну сказать же можно по разному. Я если вижу ошибку и если понимаю что она чисто механическая-то сама исправлю и все. Если повторяется то тактично без упреков подхожу и говорю мол в этом отчете вот тут вот у меня выходит по другому нежели у тебя…
Пожаловаться
Мария
Anna 

Не механическая, там именно ошибка в не знании процесса

Пожаловаться
Мария 
Ну тогда тактично нужно подойти и сказать. Не делать за них а объяснить.
Пожаловаться
Наталина

Если вижу ошибку, вмешиваюсь. Потом себе дороже разгребать.

Пожаловаться
Мария
Наталина 

Да блин таких ошибок в каждой работе по факту так то, похоже и мне прийдется так делать...