Добрый день!
Как оказалось, непростая ситуация, а нормальных данных нигде и не найти.
Если с 2016 по 2019 и с 2021 по 2023 находилась в декретах и отпусках по уходу за ребенком, и при расчете декрета на 2024 год могу ли я заменить получается 22-23 года на 17-18? Или обязательно должно быть сочетание с целым отработанным 2020 годом?
Как оказалось, непростая ситуация, а нормальных данных нигде и не найти.
Если с 2016 по 2019 и с 2021 по 2023 находилась в декретах и отпусках по уходу за ребенком, и при расчете декрета на 2024 год могу ли я заменить получается 22-23 года на 17-18? Или обязательно должно быть сочетание с целым отработанным 2020 годом?
Мне вот вообще не выгодно было уходить в декрет, потому что года не заменить, а получила бы разы больше
Нет, можно заменить на год где вы отработали месяц, но ЗП например была выше, и вы ушли в декрет. Например январь отработали, а весь остальной год вам посчитают как будто вы работали с ЗП как в январе. Это все выгоднее чем ЗП в 2017 году
Сходите в бухгалтерию, меня в моей проконсультировали. Я вроде разбираюсь, но таких тонкостей не знала. Они подсказали как максимально выгодно написать заявление. Тоже взяла пустые года частично
Я писала заявление на замену лет, видимо у вас они там немного бестолковые, извините. Компания не очень крупная? У меня и заявления не осталось на руках
Главно чтоб два года подряд было! А 17-18 вы не в декрете были?
Попробуйте с бухгалтером посчитать какие года лучше, в любом случае возьмут года которые увеличат сумму выплаты