Нужна консультация по трудоустройству
Есть на форуме кадровики? Или может кто в курсе… Официально работала в ООО с 2020 года, с 2023 на 0,3 ставки, тк перешла на удаленку, остальную зп получала не официально, в отпуске по уходу до 1,5 лет с 14.02. Сегодня позвонил директор, хотят переводить фирму на ИП, просит написать заявление на увольнение с ООО, типо на ИП примут, но как подстраховаться? Вдруг официально не примут на ИП, а с ООО по заявлению уволят (не очень честные именно в официальной части, тк естественно уходят от налогов), возможен ли перевод с одного юр.дица на другое? Какие могут быть для меня последствия в плане стажа, выплат и декрета? Помогите пожалуйста кто разбирается


Крис
09158

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Ajienka

Никаких гарантий.
Вообще уволить не имеют права, если Вы в декрете официальном.
Я работала, у нас было ООО и ИП. Вот на ИП сотрудников не было)
Только если Вам одним днём писать заявление на увольнение и принятие на работу. В двух экземплярах.

Пожаловаться
Крис
Ajienka 

Спасибо! Да, в официальном декрете

Пожаловаться
Крис

А если я откажусь писать заявление на увольнение, уволить же не смогут?)

Пожаловаться
Татьяна Владимировна

Переводом нельзя. Только через увольнение и гарантий никаких.

Пожаловаться
Тасика Исика

Невозможен. Там уволитесь, но есть риск, что в ИП не возьмут.

Пожаловаться
Крис
Тасика Исика 

А как я могу проверить что приняли официально на ИП? Я же могу написать заявление на увольнение задним числом, но как точно узнать что устроили?

Пожаловаться
Тасика Исика
Крис 

Получить трудовой договор)

Пожаловаться
Крис
Тасика Исика 

Тк все на удаленке, это проблематично)

Пожаловаться
ГоспоЖаЖаБа ZamerZzZla
Крис 

Запросите справку о месте работы по требованию