Нужна консультация по трудоустройству
Есть на форуме кадровики? Или может кто в курсе… Официально работала в ООО с 2020 года, с 2023 на 0,3 ставки, тк перешла на удаленку, остальную зп получала не официально, в отпуске по уходу до 1,5 лет с 14.02. Сегодня позвонил директор, хотят переводить фирму на ИП, просит написать заявление на увольнение с ООО, типо на ИП примут, но как подстраховаться? Вдруг официально не примут на ИП, а с ООО по заявлению уволят (не очень честные именно в официальной части, тк естественно уходят от налогов), возможен ли перевод с одного юр.дица на другое? Какие могут быть для меня последствия в плане стажа, выплат и декрета? Помогите пожалуйста кто разбирается
Крис
Челябинск
Нужна консультация по трудоустройству
183
0
Мама не пропустит
Комментарии
9Никаких гарантий.
Вообще уволить не имеют права, если Вы в декрете официальном.
Я работала, у нас было ООО и ИП. Вот на ИП сотрудников не было)
Только если Вам одним днём писать заявление на увольнение и принятие на работу. В двух экземплярах.
Спасибо! Да, в официальном декрете
А если я откажусь писать заявление на увольнение, уволить же не смогут?)
Переводом нельзя. Только через увольнение и гарантий никаких.
Невозможен. Там уволитесь, но есть риск, что в ИП не возьмут.
А как я могу проверить что приняли официально на ИП? Я же могу написать заявление на увольнение задним числом, но как точно узнать что устроили?
Получить трудовой договор)
Тк все на удаленке, это проблематично)
Запросите справку о месте работы по требованию