Устроилась официально на работу 14.12.23, в конце декабря узнала о беременности. В начале февраля сообщила о беременности руководителю с просьбой предоставить лёгкий труд. В итоге отказывают в лёгком труде, говорят либо работать на должности, либо увольняться. Возможно ли написать заявление на предоставление больничного с сохранением зп?
Работа тяжёлая, физическая. Приходится носить и двигать коробки. Удаленки нет
Работа тяжёлая, физическая. Приходится носить и двигать коробки. Удаленки нет
Если работодатель не может предоставить вам легкий труд (об этом вам бумагу должен выдать гениколог), то вы сидите дома с полным сохранением зп.
В трудовую инспекцию скажите что обратитесь. Сразу все вопросы отпадут
Если работодатель не может предоставить легкий труд, то тогда беременная отправляется домой с сохранением среднего заработка пока работодатель этот легкий труд не найдет.
Ну а раз в такую позу встают, то можете обратиться в трудовую инспекцию. Сразу легкий труд найдется
Во-вторых, на больничные ходить можете, оплата по стандарту будет -процент за два предыдущих года от стажа зависит
А Вы вполне можете пригрозить трудовой инспекцией, если справка есть 🙌уволить Вас не иогут
Могут со средним заработком
Но! нужно доказать, что условия труда непригодны для беременной, это может быть непросто
Брать регулярные больничные)
Трудовая инспекция вам в помощь по поводу легкого.
Ну вам сейчас что важнее? На больничный по БиР вам все это никак не повлияет
Идите на сохранение на весь срок. Продлевайте постоянно
Идете на больничный и все. Их разрешение вам на надо. Ходите к гине и всегда говорите что вам плохо. Будет давать больничные
А вам выдали справку о переводе на легкий труд?
Тогда в трудовую инспекцию