Марина
Воронеж

Работа...

Да, не планировала я так рано на работу выходить....Сын еще маленький. Но мне так жалко видеть как мое любимое предприятие разваливается. Вот до слёз. И сотрудники мои бунт устроили директору, чтоб меня вернул, категорически отказываются работать с новым начальником производства. Иначе все уволятся. И добрая половина уже уволилась. А ведь меня всего год нет на работе??? Пока буду выходить только на 2 дня в неделю. Девочки, кто тоже рано вышел на работу, как у вас детки перенесли?
363
0

Комментарии

18
Ваш комментарий

Выйти на пару дней в неделю на работу — в этом нет ничего страшного, на мой взгляд. А вот причина этого выхода меня лично смущает: я не люблю шантаж и манипуляции собой. Особенно, со стороны персонала, который уже «вкусил» идею: «Либо начальство делает, как я хочу, либо я уволюсь».
Ответить
4
Алина
Комсомольск-на-Амуре

Я вышла когда ребенку год был, попросили, работа специфическая, и им было проще мне няню оплатить, чем нового сотрудника искать. Но конечно на чужую няню бы я не согласилась, ее заменила бабушка) и ей хорошо заработок, и я спокойна что ребенок с ней. Вышла не на полный день. Ребенок нормально отнёсся, был небольшой период, когда плакал что я ухожу утром, но это быстро прошло. Вот сейчас на операцию съездим и в сад уже пойдём

Ответить
1
Светлана
Москва
выходила когда дочке годик был. Мне кажется я больше переживала чем она. Меня все пугали, что связи с ребенком не будет и т.д. Такая чушь. Сейчас 10, мы лучшие подруги. Полностью доверительные отношения. Конечно это не очень хорошо так рано выходить, но если так надо, поверьте, сильно прям страшного ничего нет
Ответить
0
Марина
Воронеж
@Светлана 
Спасибо за поддержку. Вы меня успокоили немного? Здесь, как обычно, один негатив.
Ответить
0
Светлана
Москва
@Марина 
ой, сколько я негатива слушала в свой адрес. Скажу вам так, в моем окружении сидеть до 3-х лет с ребенком, это ну не очень мягко говоря. Никто не сидит. Если есть образование и хорошая должность, которая тебя ждет, надо идти. У меня не было финансовой необходимости, муж обеспечивал полностью. Но меня позвали на старую работу и хорошую зп. Мы сразу улучшили свою жизнь. Купили новую квартиру, катались по миру. В общем я ни дня не жалела.
Ответить
0
Марина
Воронеж
@Светлана 
Вот и у меня финансовой необходимости нет. Муж моя поддержка и опора во всем. Для меня эта работа как ребёнок. Я стояла в самом начале и вывела предприятие на хороший уровень. Дальше были только хорошие перспективы. И сейчас видеть это ? просто не могу. Поэтому и решила попробовать. По бумажками я всё также в декрете и в любой момент смогу отказаться.
Ответить
0
Светлана
Москва
@Марина 
все правильно делаете. Я тоже люблю свою работу. И бежала туда с удовольствием, в хороший коллектив и интересные проекты. Ребенок вырастит, а ваш опыт и самореализация это бесценно.
Ответить
1
Caramba
Москва

Hу ладно вам, не развалится предприятие, одни уволятся и придут другие, не бунтующие.

Ответить
0
Марина
Воронеж
@Caramba 
Уже разваливается. Выпуск с 25000 в месяц упал до 5000
Ответить
0
Caramba
Москва
@Марина 

Это проблема акционеров и директоров, они решат

Ответить
1
Татьяна
Санкт-Петербург

Сотрудники устроили бунт, чтобы вас вернули?! Чтобы даже 1,5 года не отсидели в декрете и к ним прилетели?!
Оно вам надо? Им до вашей жизни особо дела нет.

Ответить
3
Вероника
Ижевск

Мне бы все равно было на работу и кто там увольняется.
Не развалится.

В жизни б не вышла ранее 3 лет на работу.
Ребёнок важнее.
Вы попробуйте если так сильно хочется. Но я таких даже людей не знаю, кто рано выходил на работу.

Ответить
3
Марина
Воронеж
@Вероника 
Я решила попробовать. Если не получится, откажусь и сяду дома. Естественно ребёнок на 1 месте.
Ответить
1

А с вами прям будут работать?

Ответить
0
Марина
Воронеж
@БрысьКа 
Странный вопрос у вас.
Ответить
0
@Марина 

Если сотрудники разбегаются, то причина не всегда в новом начальстве.

Ответить
1
Светлана
Воронеж

Вот это у вас коллектив. Была б я начальником выкинула б бунтующих ***. Я выходила на работу в 1,5 лет дочки. Тяжело она это перенесла, хоть и с бабушкой была.

Ответить
1
Марина
Воронеж
@Светлана 
В нашей сфере раскидать хороших сотрудников легко, а вот новых набрать… я этот коллектив собирала 3 года
Ответить
0