Работа...

Да, не планировала я так рано на работу выходить....Сын еще маленький. Но мне так жалко видеть как мое любимое предприятие разваливается. Вот до слёз. И сотрудники мои бунт устроили директору, чтоб меня вернул, категорически отказываются работать с новым начальником производства. Иначе все уволятся. И добрая половина уже уволилась. А ведь меня всего год нет на работе???
Пока буду выходить только на 2 дня в неделю.
Девочки, кто тоже рано вышел на работу, как у вас детки перенесли?

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Cathedral
Выйти на пару дней в неделю на работу — в этом нет ничего страшного, на мой взгляд. А вот причина этого выхода меня лично смущает: я не люблю шантаж и манипуляции собой. Особенно, со стороны персонала, который уже «вкусил» идею: «Либо начальство делает, как я хочу, либо я уволюсь».
Пожаловаться
Алина

Я вышла когда ребенку год был, попросили, работа специфическая, и им было проще мне няню оплатить, чем нового сотрудника искать. Но конечно на чужую няню бы я не согласилась, ее заменила бабушка) и ей хорошо заработок, и я спокойна что ребенок с ней. Вышла не на полный день. Ребенок нормально отнёсся, был небольшой период, когда плакал что я ухожу утром, но это быстро прошло. Вот сейчас на операцию съездим и в сад уже пойдём

Пожаловаться
Светлана
выходила когда дочке годик был. Мне кажется я больше переживала чем она. Меня все пугали, что связи с ребенком не будет и т.д. Такая чушь. Сейчас 10, мы лучшие подруги. Полностью доверительные отношения. Конечно это не очень хорошо так рано выходить, но если так надо, поверьте, сильно прям страшного ничего нет
Пожаловаться
Марина
Светлана 
Спасибо за поддержку. Вы меня успокоили немного? Здесь, как обычно, один негатив.
Пожаловаться
Светлана
Марина 
ой, сколько я негатива слушала в свой адрес. Скажу вам так, в моем окружении сидеть до 3-х лет с ребенком, это ну не очень мягко говоря. Никто не сидит. Если есть образование и хорошая должность, которая тебя ждет, надо идти. У меня не было финансовой необходимости, муж обеспечивал полностью. Но меня позвали на старую работу и хорошую зп. Мы сразу улучшили свою жизнь. Купили новую квартиру, катались по миру. В общем я ни дня не жалела.
Пожаловаться
Марина
Светлана 
Вот и у меня финансовой необходимости нет. Муж моя поддержка и опора во всем. Для меня эта работа как ребёнок. Я стояла в самом начале и вывела предприятие на хороший уровень. Дальше были только хорошие перспективы. И сейчас видеть это ? просто не могу. Поэтому и решила попробовать. По бумажками я всё также в декрете и в любой момент смогу отказаться.
Пожаловаться
Светлана
Марина 
все правильно делаете. Я тоже люблю свою работу. И бежала туда с удовольствием, в хороший коллектив и интересные проекты. Ребенок вырастит, а ваш опыт и самореализация это бесценно.
Пожаловаться
Caramba

Hу ладно вам, не развалится предприятие, одни уволятся и придут другие, не бунтующие.

Пожаловаться
Марина
Caramba 
Уже разваливается. Выпуск с 25000 в месяц упал до 5000
Пожаловаться
Caramba
Марина 

Это проблема акционеров и директоров, они решат

Пожаловаться
Татьяна

Сотрудники устроили бунт, чтобы вас вернули?! Чтобы даже 1,5 года не отсидели в декрете и к ним прилетели?!
Оно вам надо? Им до вашей жизни особо дела нет.

Пожаловаться
Вероника

Мне бы все равно было на работу и кто там увольняется.
Не развалится.

В жизни б не вышла ранее 3 лет на работу.
Ребёнок важнее.
Вы попробуйте если так сильно хочется. Но я таких даже людей не знаю, кто рано выходил на работу.

Пожаловаться
Марина
Вероника 
Я решила попробовать. Если не получится, откажусь и сяду дома. Естественно ребёнок на 1 месте.
Пожаловаться
БрысьКа

А с вами прям будут работать?

Пожаловаться
Марина
БрысьКа 
Странный вопрос у вас.
Пожаловаться
БрысьКа
Марина 

Если сотрудники разбегаются, то причина не всегда в новом начальстве.

Пожаловаться
Светлана

Вот это у вас коллектив. Была б я начальником выкинула б бунтующих ***. Я выходила на работу в 1,5 лет дочки. Тяжело она это перенесла, хоть и с бабушкой была.

Пожаловаться
Марина
Светлана 
В нашей сфере раскидать хороших сотрудников легко, а вот новых набрать… я этот коллектив собирала 3 года