Я на работу выхожу в 2.10 если все хорошо будет, и к саду привыкнет, с подругой переписываемся она говорит ну в 3 в общем, я ей нет почему в 3 года, в 2,10 она там разницы нет считается до трех сидела🤷🏽♀️ я чего то запуталась а с трех лет если выходить то это сразу после ДР когда дочке 3? Как вообще считается сидеть до трех с ребенком, простите за тупой вопрос
2 октября 2012 16:55
У меня вот возник вопрос. Сейчас на нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Но 16 ноября я ухожу снова в отпуск. И меня вот интересует вопрос как я получу пособие по беременности и родам, такое же как за первого или меньше. Мне просто тут … Читать далее
26 июля 2014 17:41
Девочки, подскажите!!! КТО ЧТО ЗНАЕТ!? в общем ситуация такая, я 4 года назад ушла в декрет.правда обещала, что вернусь через годик, а через годик я забеременела вторым. ну в общем сейчас мне по идее выходить на работу, за это время там много народу … Читать далее
13 декабря 2021 16:39
Девочки , привет ! Подскажите пожалуйста как лучше поступить… я официально сейчас в декрете до 3х лет (3 года исполняется 21.01) но неофициально я уже работаю в этой фирме с мая . И тут я сейчас узнаю что беременна , чему я несказанно рада)))) как лучше … Читать далее
А кому это надо «считать»? Когда вам надо, так и выходите, а она пусть считает как ей нравится. Другое дело, если вы официально трудоустроены, и находитесь в декрете, то на следующий рабочий день после др вы ОБЯЗАНЫ выйти. Но если хотите, можно раньше. У работодателя ничего не «считается», это только чтоб лясы почесать, считают
Вы можете выйти сразу после дня рожения, тогда это считается, что вы сидели до 3 лет. Либо вы можете прервать отпуск до 3 лет и выйти раньше. На работе пишете соответствующее заявление. Тем более сейчас до 3 не платят пособие, у нас много кто выходит раньше времени и все нормально)
Не сейчас никакого заявления писать не надо, достаточно устное предупреждение. Законом форма заявления о выходе из декрета не установлена.
Я работаю в кадрах, если отпуск заканчивается раньше, то нам все равно пишут заявление сотрудники. А вот если 3 года исполнилось, то заявление не нужно
Ну вы просто бюрократией занимаетесь, это правила ваши внутренние они никакого отношения к прописанным правилам в законе не имеют.
Я с вами спорить не буду 🙂 все организации разные и у каждой свои правила
Согласна, ключевые слова: Свои правила)
На следующий день после дня рождения ребёнка, раньше никак, ну или по договорённости с руководством.
Почему это раньше никак😀впервые слышу, как хочешь так и выходи🤷🏽♀️
В плате того, что тогда теряется выплаты все.
Какие? У нас выплаты до 1,5 лет потом ничего не платят
Не знаю как сейчас, мне платили до 3х от работы + Московские до 3х лет.
Вы в др стране наверное живете, в России выплаты до 1,5 лет. Остальные хз какие может у кого не полная семья, или малообеспеченные.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет в 2022 году от работодателя больше не платят, его отменили еще в 2020 году. Выплата составляла всего 50 рублей в месяц, и выплачивалась с учетом районного повышающего коэффициента, установленного к заработной плате.
Взамен пятидесятирублевой выплаты было введено ежемесячное пособие на первого (и второго) ребенка до 3 лет за счет ФСС.
Ну вот не работодатель, так ФСС. По сравнению с ЗП это наверное копейки.
Тогда у меня хорошо детские выходили.
Ну да, сейчас уже нет ничего этого) вам успело повезти.
Видимо да.
Ааа