А как ваш начальник реагирует на больничные с ребёнком? Младшая болеет уже 2 раз с перерывом в 1 неделю с высокой температурой (39). Несмотря на то, что работа рядом с домом и возраст дочки (6 было в октябре), оставлять её дома одну страшно на целый день. Взяла снова больничный. Вроде бы все нормально отреагировали, но в душе кошки скребут. Коллектив дружный у нас-все с детьми, всё понимают. С моим врачом на приёме сейчас другая медсестра. Единственное, летом нежелательно брать больничные, так как многие будут в отпуске-придется старшую дочь просить посидеть с младшей на каникулах. Ну да и пофиг, летом дети практически не болеют, а в следующем году у младшей школа, она подрастёт и будет самостоятельная. Надеюсь, по крайней мере) В общем, в сентябре устроилась и в декабре уже 2 больняк. Зарплаты, видать, не будет почти за декабрь, придётся в январе на праздники попроситься выйти хоть пару дней. Такие дела.
17 июня 2009 19:46
Детей хотят многие работающие мамы. Но не все начальники с понимаем к этому относятся. С одной стороны, их тоже можно понять. А с другой, материнство – это одно из прекраснейших состояний женщины. Поэтому вот советы, как правильно сказать своему начальнику … Читать далее
28 августа 2011 09:31
Врач подтвердил все ваши догадки: вы беременны. Вам хочется сообщить о радостной новости всему миру, и в то же время хочется спрятать ее глубоко в себе. Эмоции переполняют вас, глаза блестят, на губах появляется загадочная улыбка. Но после того как первый … Читать далее
6 ноября 2013 19:44
Вот мне интересно, служебные романы явление частое, между начальником и подчиненной тоже не редкость. А вот дальше даже в фильмах не показывают а как они делил быт, кто кем командовал дома и на работе, сохранились ли полномочия начальника и его влияние … Читать далее
У меня нормально относится, а меня как ее зама бесило в свое время. Если тому кто работает доплачивают это замечательно, можно не бесится, мы найдем, как заплатить, а когда ФОТ урезан и доплат нет, а человек вечно на больничных, то тут уже нервируешь, т к работа работается, а денег не получаешь и что мне сказать подчинённому? Извини друг, денег нет. У меня было 9 человек в подчинении и одна если ушла на больничный, то на месяц, у второй был рак это на 1,5 года растянулось, третья редко ходила, у одной инсульт минимум полгода. Это жизнь я понимаю, так бывает и мы с руководством не застрахованы, у нас нет детей и мы ходим на работу, возможно и сами бы так сидели. В общем я за то, что труд того, кто заменяет должен быть оплачен, тогда вопросов и недовольства нет, кто будет работать за деньги всегда найдет, а второму можно и поболеть
В любом случае это ответственность не мамы маленького ребенка.
Не мамы, я рассуждаю со стороны работодателя и подчинённого занимая обе стороны с возможностью найти верное решение для всех
Ну тут верное решение — удалёнка, если есть возможность. Но не во всех профессиях это реально
А многие не хотят работать, когда дети болеют. Поэтому я за замещение и оплачиваемый труд
Ну, если это реально, то конечно. У меня мать работала в маленькой школе в деревне. Они просто делали так: заболел — сообщил коллегам. Вместо твоих уроков провели другие, выйдешь проведешь свои. То есть фактически вся работа выполнялась самим сотрудником, просто в другое время. Больничный набрали совсем — для этого нужно было ехать в райцентр за 40 км. С температурой такое себе мероприятие.
Тут да, куда с такой температурой ехать.
У нас заведующая в принципе отрицательно относится к больничный. Сразу ненависть у неё. Якобы она в кабинете на попе сидит и ВСе Должны. Только вот обязанности разные. И заболевания тоже. Вобщем?лучше не уходить.
Я старшая в отделе, но надо мной есть руководитель. Беру не так часто, но я все вопросы решаю удалённо, полноценный больничный был всего лишь раз, остальное время я удалённо работала в такие моменты. Чувство неловкости есть у меня, но по большей части пофиг, ребёнок дороже всего
Когда удалённо-то да, особо нет проблем наверное. Анализы удалённо не взять?
Я тоже во время больничного работала удаленно. А оплатили как-будто не работала. Теперь принципиально на больничном НИЧЕГО по работе не делаю
Когда я удалённо работаю я больничный не беру
Ну если вас отпускают. Нас нет.
Линейных нет сотрудников, меня да
Нормально. Но они у меня и не часто. За этот учебный год брала только один день, и муж день. Дальше выходные и дочь была в порядке
Я тоже иногда так делаю. Но не всегда так получается, к сожалению
Ну больничной то 100%
У меня от часов зависит ещё зарплата, я ж медик. Так что в любом случае меньше гораздо будет зп за декабрь
Да нет таких начальников, которые нормально к больничным относятся… коллектив хороший, это здорово. Если должности взаимозаменяемые это одно, а если ваша работа очень важна и никто за вас её сделать не сможет, это другое. Я сейчас в декрете, работала в бухгалтерии, в кабинете нас 7 бухгалтеров, но у каждого совершенно свои отчеты, подразделения, мою работу не смог бы сделать никто из кабинета, тк я работала давно, я могла бы сделать работу 2-3 девушек, поверхностно, данные забить, сводки проверить, не более
У нас медперсонала много и медсестёр тоже. В этом нет проблем
Нормально относятся, слава богу. Но у меня гос учреждение
У меня тоже гос больница.
Тогда проще относитесь)
Я как руководитель отношусь абсолютно нормально, с пониманием.
Почему старшая должна сидеть с младшей?!
У нас многие считают так. У некоторых 3 детей и они весь день на телефоне-звонят старшим, спрашивают как младший. Из-за того, что нельзя брать больничный (
Больничный при необходимости брать можно и нужно.
У вас ни мужа, ни бабушек, ни подруг?
Муж очень много теряет в зарплате, если на больничном. Бабушек, подруг нет. Подруги все работают