Вопросы на собеседование
Устраиваюсь на работу, на следующей недели живая встреча с руководителем и вот назрел вопрос, что вы отвечаете на вопрос руководства «планируете ли вы детей»
На прошлом месте работы меня об этом не спрашивали и вот проработав пол года я забеременела, попала в больницу на сохранение, потом санаторий вообщем не суть
Работала с трудом потому что каждый поход к руководителю заканчивался одним и тем же « ты нас подвела, надо было сказать/предупредить и т.д» и последний месяц перед декретом из меня просто сосали кровь
Как это должно было выглядеть?! Сижу я такая на собеседование и говорю « вы знаете я планирую беременность» так что ли ?!
Беременность была запланированная, но я же не знала, когда именно получится и вообще почему я должна предупреждать о таких личных, интимных вещах
И вот назрел вопрос как быть теперь?
По телефонному интервью я предупредила о том, что у меня уже есть ребёнок
Мы планируем вторую беременность, но не прям сейчас. В ближайший год +\- стоит ли об этом предупреждать? Или опустить этот момент? А если спросят?
Что вы отвечали в такие моменты?
Если им нужна стопроцентная вероятность, что работник не уйдет в декрет, пусть мужиков берут) И то некоторые в декрет ходят)
Тоже верно
Спрашивали, вы же в декрет ближайшие два года не собираетесь? Я и не собиралась😀 но когда на третий год засобиралась (15 неделя примерно) то отношение именно ген дира резко ухудшилось. Хотя я знала, что он относится так ко всем беременным. Так что сюрпризов не было. Сейчас я тоже планирую устроится допом но на ещё один фриланс неофициально, тк на основной из декрета в декрет и выплаты все равно макс. Там знают про положение. Устраиваться, зная, что в ближайший год собираюсь беременеть я бы не стала, но кто гарантирует, что беременность наступит быстро 🤷♀️
В нормальных компаниях подобные вопросы не задают.
Но а так можно ответить. В ближайшее будущее не планирую .
Я всегда отвечала, что не хотим с мужем детей, а там как получится…
Прокатывало.
Можно ответить, что в данный момент не планирую. Вообще такие вопросы повод задуматься о компетенциях HR и компанию куда вы хотите пойти. Это не норма
Вот тоже считаю, что такие вопросы неуместны
Просто работодателю не выгодно весь декрет оплачивать и плюс искать и оплачивать сотрудника на Ваше место… это же понятно) тоже не люблю такие вопросы, они бы еще требовали справку о бесплодии, что бы быть уверенными на все 100
Ну насчет оплаты это понятно, но нам то женщинам что делать 😏
С прошлого места я бы не сказала, что была дикая текучка
Желающих на мое место было дофига и больше, и отдел только набирал обороты, но взъелись на меня тогда жестко
Я говорила, что планирую сразу как выйду ещё замуж. В четвертый раз. Так как была второй раз разведена, то надо мной посмеялись и взяли
🤣
Интересно
Меня ни разу не спрашивали.
Если бы спросили, то даже не знаю что бы сказала; я просто обычно правду говорю, но тут могут с Вашей правдой и не взять)
Ну на прошлом собеседовании меня тоже не спросили, а тут даже не знаю
Вакансия интересная и мне прям по всем параметрам подходит, и вот не знаю как быть то
С одной стороны кого должно волновать
С другой стороны в любом случае пол года 100% я планирую отработать без беременности, а дальше как получится