Есть тут специалисты по охране труда и безопасности?
Вопрос вот какой, я была ответственной в своём филиале по этим направлениям назначена приказом от главного офиса, сейчас я в декрете и вместо меня работает другая девушка, надо ли переназначать приказом ответственного на неё, или оставить все так и приказ переделывают только после увольнения?
13 апреля 2011 02:01
Пролетел месяц после рождения Софочки И пришла пора посетит всех специалистов Рано утром, еле продрав глазаЯ начала собираться в пол-ку. Сначала сложила вещи для Сонечки. 1. Три пелёнки впитывающие ( на всякий случай ), две из них пригодились. 2. Одну … Читать далее
13 апреля 2011 02:01
*Пролетел месяц после рождения Софочки И пришла пора посетит всех специалистов Рано утром, еле продрав глазаЯ начала собираться в пол-ку. Сначала сложила вещи для Сонечки. 1. Три пелёнки впитывающие ( на всякий случай ), две из них пригодились. 2. Одну … Читать далее
24 августа 2019 14:42
Утащила из одной группы, но не могу не согласиться
Нам всегда хочется чуда. Чтобы прилетел в голубом вертолете волшебник, ну или хотя бы Мэри Поппинс на зонтике, и одним махом решила бы все наши проблемы. Однако чудес на свете не бывает. Зато если … Читать далее
1. В приказе по идеи должно быть указано, что «в случае отсутствия ответственного по болезне, отпуск и т.д ответственным назначается лицо, его замещающее, обученное требованиям охраны труда».
2. Если даже приказ не исправят то вам ничего не грозит, вся ответственность ляжет на руководителя подразделения или если его нет то на директора.
3. У вас есть подтверждение, что вы не работали в это время, вам боятся нечего.
У меня муж начальник отдела, он написал
Спасибо
Нужно назначить
Нужно конечно переназначать
Я думаю, ей надо стать ИО.
Я тоже так считаю