Про работу в декрете.

Точнее про работу на больничном по БиР. Итак, имеем: у меня открыт больничный лист по беременности и родам, с января по май.
Больничных два. Один в компании, где я по найму. Второй, мой как ИП.

Если я верно понимаю, то я НЕ могу продолжать работать в период больничного. И по моим счетам не должны проходить деньги.

Но ввиду того, что работа полностью удалённая, я спокойненько могу продолжать что-то делать хоть до самых родов, и довольно быстро вернусь к этому делу после.
И отсюда вопросы:
1) может ли компания, где я по найму, заключить со мной договор ГПХ на время моего больничного по БиР? И не грозит ли это чем-то компании или мне?
2) могу ли я продолжать принимать какие-то клиентские оплаты на ИП, если я типа ушла на больничный, но на самом деле не очень-то «болею»?))


Короче, кто разбирается)) Помогите понять, как можно продолжить маньячить и работать без отрыва от декрета. При этом получить оплату обоих больничных листов. И не влететь за попытку совмещения «работать и болеть»)))

P. S дайте хоть разбавлю темы про пособия 😆😆😆