Сокращение и декрет! Кто соображает? Запутанная история.
Короче есть основной сотрудник, она уходит в декрет, меня берут на ее место (договор срочный до срока выхода основного сотрудника из декрета) и я ухожу в декрет, берут еще девочку, она работает год и ее увольняют по соглашению сторон с 2 окладами и должность замораживают ( т к сотрудник в декрете ее сократить нельзя) предупредили ( точнее неофициально проговорились) что основному сотруднику выходить некуда, но еще не знают толи по собственному желанию толи по сокращению ее уволят с выплатой 3 окладов. А как я? Опять в пролете и нифига не получу? А если я позвоню и скажу что хочу выйти на работу, я ж вроде как не знаю что должности нет уже, что мне скажут? Основной сотрудник до марта в декрете сидит, роидее я могу выйти еще 3 мес поработать. Кто знает есть вариант чтоб меня тоже по сокращению уволили?
1 февраля 2016 11:44
Миф № 1. Введут налог или таможенную пошлину на посылки из интернет-магазиновЭта тема уже не первый месяц обсуждается на просторах интернета и на лавочках под подъездами.Еще бы — небезызвестные китайские и корейские сайты полюбились белорусам намного … Читать далее
15 мая 2017 21:24
Ну вот и до меня дошла очередь вылезать из декрета)) Пошевелила директора, чтоб расспросила главный офис, что да как. Выходить 1 июня и мою должность планируют сокращать. Собственно, по всем регионам присутствия такая должность отсутствует, осталась … Читать далее
12 октября 2017 20:01
Привет всем! Ситуация такая — я устроилась в банк в 2013 году, проработала 2 года, в 2015 году я ушла в декрет и вышла из декрета в конце 2016 года. За время, пока я находилась в декрете мою ставку сократили. Мне предложили другую должность, но временную … Читать далее
Срочный трудового договор закончится в обозначенный срок. И там всё равно, декрет или не декрет. Срок вышел? До свидания)
Но, на моём опыте, таким девочкам давали возможность досидеть спокойно до 1.5 лет, чтобы получить всё пособие, а уже потом расторгали договор.
У вас срочный трудовой договор, он прекращается и вас увольняют в любом случае, без трёх окладов.
Основной сотрудник до марта(3года ребенку) 100% сама не выйдет, но сейчас до 3летия ее ребенку по идее я могу выйти и работать, но должности нет, она заморожена, с нее уволили уже другую девочку, там сейчас никого нет. Что они мне скажут?
В таком случае вас могут и сократить по всем правилам с тремя окладами, но скорее всего предложат другую должность просто и потом уволят.
Основной до 3лет сидеть будет 100%, ей сейчас некуда идти, а им вызывать ее нет смысла, тогда придётся по-любому ее сокращать, а если она досидит до 3лет то могут прижать чтоб по собственному желанию написала
Они просто за 2 месяца предупредят её, что места нет и всё. Закон соблюден и в день выхода из декрета с ней подпишут договор о сокращении. Пойдёт на биржу получать свои оклады