Вопрос трудоустройства и беременности.
Вопрос риторический. Предположим, что пока вы ждали должность, вы забеременели. Будете ли трудоустраиваться и молчать, потом уйдёте в декрет, получите выплаты и тд или скажете работодателю о беременности, тогда вас не возьмут, но зато вы сказали правду?
10 марта 2011 08:41
Учитывая социально-экономическую обстановку в нашем обществе законодатель в Трудовом Кодексе выделяет несколько категорий работников, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите. Ни для кого не новость, что беременные сотрудницы попадают … Читать далее
15 мая 2011 14:22
8 января 2016 01:40
Информация для себя. Может еще кому пригодится. Основные права пациентов, актуальные для беременных:
Женщина имеет право по своему желанию выбирать врача или учреждение, где она собирается наблюдаться во время беременности.
В том случае, если участковый … Читать далее
Устроюсь, для работодателя минус только в том что потом придётся искать мне замену, ну это уже его проблемы 😃
Устроюсь конечно, заменят на время декрета, ничего страшного. Не вижу разницы, сразу идёшь в декрет или отработав 10 лет.
Буду, конечно