Прошу помочь только по теме, без тапок.

Я сейчас работаю удаленно с Липецком в недвижимости. Там компании все сотрудники устроены на честном слове, неофициально. Каждому в месяц просто на счет деньги переводятся за выполненную работу. Никто никого официально не трудоустраивает. Так же, чтобы не терять стаж, я формально работаю в компании, в которой работала до декрета. Официально на минимальном окладе. Но я там ничего не делаю и перечисляю руководителю ежемесячно налоги, которые он за меня платит в ФСС и ПФР.
Вот какой вопрос. Сейчас я беременна и что мне нужно сделать, чтобы хотя бы минимальные декретные получить или пособие по родам? Уволиться, чтобы бывшего шефа на деньги не подставить и встать на учёт по безработице? Или же декретные платят из ФСС и шеф ничего не потеряет?


Илона
06284

Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
magdalin-katalina
декретные из фсс. думаю, стоит предупредить работодателя о предстоящих изменениях, вот и всё.
Пожаловаться
Илона
magdalin-katalina 

Ну это понятное дело, что предупрежу, спасибо за ответ!

Пожаловаться
Katrina

Шеф ничего не платит

Пожаловаться
AkRiDa

Шеф ничего не потеряет. Договаривайтесь с ним, чтоб официально оформили всё. Больничный лист оплатят по беременности в 30 недель.

А иначе не оплатят ничего, как безработной. Будут только всякие стандарные выплаты по рождению ребёнка.

Пожаловаться
Илона
AkRiDa 
Т е он это не из своего кармана платит, вернее из кармана компании? А фонд перечисляет?
Пожаловаться
AkRiDa
Илона 

да, он просто бумаги оформит и всё.
Кроме заполнения документов разных, никакого ему убытка не будет