Я сейчас работаю удаленно с Липецком в недвижимости. Там компании все сотрудники устроены на честном слове, неофициально. Каждому в месяц просто на счет деньги переводятся за выполненную работу. Никто никого официально не трудоустраивает. Так же, чтобы не терять стаж, я формально работаю в компании, в которой работала до декрета. Официально на минимальном окладе. Но я там ничего не делаю и перечисляю руководителю ежемесячно налоги, которые он за меня платит в ФСС и ПФР.
Вот какой вопрос. Сейчас я беременна и что мне нужно сделать, чтобы хотя бы минимальные декретные получить или пособие по родам? Уволиться, чтобы бывшего шефа на деньги не подставить и встать на учёт по безработице? Или же декретные платят из ФСС и шеф ничего не потеряет?
Ну это понятное дело, что предупрежу, спасибо за ответ!
Шеф ничего не платит
Шеф ничего не потеряет. Договаривайтесь с ним, чтоб официально оформили всё. Больничный лист оплатят по беременности в 30 недель.
А иначе не оплатят ничего, как безработной. Будут только всякие стандарные выплаты по рождению ребёнка.
да, он просто бумаги оформит и всё.
Кроме заполнения документов разных, никакого ему убытка не будет