Я работаю по ТК написала руководителю, что хочу уволиться одним днем он не в какую, говорит отрабатывать будешь, Я не хочу, что делать?
3 декабря 2009 11:35
*Девочки, делитесь опытом. как удается совместить работу с воспитанием ребенка-дошкольника.
У меня ситуация вот какая. Я режиссер праздников, сценарист, ведущая… До беременности сегда работала в режиме «фриланс» – без официального трудоустройства (в … Читать далее
20 сентября 2017 16:39
На больничный идите после написания заявления по собственному.
Тем более прокатить может(у вас ребёнок) с ребёнком на больничный.
Я могу заявление написать и завтряшней день не работать?
Если некем вас заменить, то попросит отработать положенные две недели.
Если все не так критично, может в день заявления подачи от вас, подписать и в один день отпустить вас.
С больничный раньше прокатывала ситуация(я так увольнялась) как сейчас дело обстоит, не подскажу
Справку где брать
Если с ребёнком, то в поликлинике детской в которой прикреплены
Ну заболейте, возьмите больничный
Если в связи с переездом то ничего не обязаны, вообще знаю много кого кого утром уволили, к обеду рассчитали.
А как доказать, что переезд
Никак, у нас парень просто писал уволить по собственному в связи с переездом и все. Никуда он не уезжал, просто сикануло уволиться
Дык закон есть, 2 недели должны отработать, хотите вы этого или нет.
У меня испытательный
Тогда вас не могут заставить отрабатывать. Почитайте закон и ткните в него работодателя. И если что скажите, что в трудовую инспекцию пожалуетесь
Я ему написала что у меня испытательный срок он написал, и, что дальше
По закону надо. Если только вы не на испытательном сроке. Вам же замену должны найти за это время..
Испытательный
Ну и все! Закон читайте. Тем более если в договор прописано что испытательный срок есть, и ещё не прошёл он… То он обязан в течение 3 дней уволить и выдать книжку на руки… Но не в 1. За 3 дня.