Проблема на работе. Получилось так, что я систематически пропускала смены по тех.причинам, я на удаленке, живу в деревне, инет очень не очень и иногда совсем пропадал. Я предоставляла инфу о скорости и запись звонков провайдеру руководителю. Потом переносила смену на другие дни и отрабатывала. Теперь я переехала, обещала, что с инетом всё будет окей, ведь здесь так хвалили кабельный инет. вчера мне его подключили, а сегодня, отработав один час смены, он отключился. Я опять звоню, пишу и т.д. Я все понимаю, что это моя проблема, но с другой стороны, она же не зависит от меня напрямую. Я хотела на этой почве хотела психануть и уволиться, раз у меня нет условий нормальных, но начальница меня уговорила, сказала, что я хороший спец и все такое. Моя родная начальница сейчас в отпуске и вместо неё злюка из другой бригады. Она спустила всех собак на меня сегодня. Общается очень токсично. Задает вопросы в духе «то есть ты сейчас мне говоришь, что будешь делать всё что захочется?». Мне кажется, что это не профессионально, хочешь сделать предупреждение — сделай, хочешь уволить — увольняй. Кстати, одна из корп.ценностей, не давать оценку чувствам/действиям других людей, хо-хо! Заскринила переписку, на всякий случай, если что буду стучаться выше. Думаете есть шансы у меня? ? или можно снова работу искать?
Комментарии
Актуальные посты
В такие моменты раздавайте себе инет с телефона. Я так делаю. В работе ведь я в первую очередь заинтересована. Работодателю как показывает практика чужие проблемы не интересуют. Тем более что сразу знали- работа удаленная
На удаленку. Не, я вообще ни в коем случае не снимаю с себя вины. Но разговор должен быть дипломатичным, в любом случае.
Вот я от того инета и сбежала на кабельный
Нет незаменимых, есть незаменëнные.
Работник вы так себе
Если из 40 человек, я в рейтинге на третьем месте, то наверное да)
Вы им создаете проблемы, это ваши трудности, что дома плохой инет.
Оооо, эксперты подъехали?
Но это же не всегда?! Человек только переехал, естественно, ей нужно войти в колею, иногда бывает так, когда появляются проблемы не по собственной вине! Естественно, это проблемы работника, но думаю если человек отлично работает и доказывает это результатами, то можно пойти навстречу! Тем более потом она все отрабатывает за эти недоразумения.
Вот именно это проблемы работника. Одно дело когда это единичный случай, а не систематически
Ну по сути это только ваша проблема и в условиях удаленной работы одно из главных правил, это хороший интернет, нет возможности подключить или сделать себе хороший интернет ищите обычную работу. Вот и все
Я понимаю это. Хорошо. Но зачем тогда устраивать перепалки? Увольняй и делов-то, но надо ж посраться)
Потому, что вы устраиваете им проблемы, людям это не нравится т.к. вы подводите всех. Вы должны за это получить выговор
Когда твоя вернётся?)
В сентябре
тогда просто терпи, осталось не долго)
Стиснула зубы)
Да немного осталось) потерпи