Такая история: на работе требуют обязательно вакцинироваться до 15.07 первой вакциной иначе будут последствия в виде лишения з/п, если компанию все- таки закроют по причине того, что не будет 60% привитых (кто привился в течении 90 дней будут получать з/п)и по-любому лишат 13й з/п. Сразу скажу, что я не против вакцинации и записалась на 12.07 на прививку. Однако в субботу я заболела: весь день с температурой за 38, горло болит. Сегодня, Слава Богу?, нет температуры, но я лежу, тк слабость дикая: пару шагов и вся мокрая, подташнивает. Вызвала врача сейчас, чтоб зафиксировал факт болезни. Но сказали сразу, что официального медотвода они не дают. На мой вопрос: является ли больничный причиной для медотвода ответили, что не знают. В общем, я решила хотя бы открыть больничный лист, чтоб зафиксировать факт болезни, а дальше- посмотрим. Подскажите, пожалуйста, кто-то попадал в похожую ситуацию? Действительно сейчас не реально получить хотя бы временный медотвод даже по причине болезни? Или к кому обращаться? Как быстро можно прививаться после выздоровления после ОРВИ? Буду благодарна за ваши комментарии.
С антителами тоже прививают… бумаги дадут подписать что ни кто за вас ответственность не несёт ((
Да, у коллеги так было. В день когда закрывал больничный, привился.
Тест на ковид сдавайте. Похоже на него. Только переболели им. После ковид медотвод 6 месяцев.
Больница обязана дать медотвод на 2 недели с момента полного выздоровления. У них это прописано. Так что если что идите к зав
У меня была температура, кашель — без проблем дали медотвод в поликлинике на 14 дней
Терапевт даёт медотвод
Это является основанием для отвода и пусть пцр берут обязательно