Всем привет! Я директор маленькой фирмы оказываем бух услуги. Работают у меня 2 сотрудницы, приближается октябрь-время отчётов, и одна из сотрудница идёт в декрет. Срок её выхода был давно известен. И вот вторая сотрудница вышла в начале сентября из отпуска поработала и сегодня объявила, что устала и будет увольняться. Кто бухгалтера поймут, что это подстава из подстав. Я как директор несу ответственность перед фирмами, которые на обслуживании, и не могу их кинуть, отчёты сделаю, но для этого надо выходить на целый день, а вот тут проблема я сама в декрете, дочке 1.5 пробуем ходить в ясли, но походили 3дня и болеем и я вместе с ней. Муж работает до 16, дома в 17. Бабушка говорит что с внучкой целый день сидеть тяжело. Не знаю как выкрутиться, найти нового буха сразу не вариант, он может появиться только через месяц — два. Закрывать свое дело жалко, столько сил и средств вложено, и в офис всегда приходят люди то декларацию, то отчёт сделать-живые деньги. Что делать, как выкручиваться?
3 ноября 2011 12:16
24 февраля 2013 15:10
Власть мужа в домеЯ уже говорил, что мужчина должен быть главой дома, господином в доме, даже властелином, но повторю это ещё раз: муж должен иметь в доме власть. Только спокойно! Постараюсь объяснить, о какой власти идёт речь.У нас обычно слово «власть» … Читать далее
14 октября 2017 18:55
Да уж, под конец года конечно неприятная картина, когда самый ажиотаж. Попробуйте няню найти, может пару часов бабушка, потом няня посидит. Конечно жалко доход терять, я сама занимаюсь декларациями, но без фирмы и то по сарафанному радио всегда имею небольшой доход, а тут у вас уже все поставлено и очень обидно потерять все
Спасибо за понимание и совет)
У Вас сотрудница неожиданно ушла в декрет что ли?) Оп, и пузо за секунду вздулось?) Я бы на месте второго бухгалтера точно так же бы поступила. Вы говорите, что Вам сейчас очень много придется работать, и, как я понимаю, если бы вторая бух не уволилась, то столько работать пришлось бы ей. Она молодец, умница, что не прогнулась.
Теперь про бизнес. Плохой бух хуже налоговой проверки. Искать надо было 3 месяца назад. Ищите хоть щяс, но толкового. По юрлицам можно потом уточненки отправить, а живые деньги Вы потеряете. Зато научитесь планировать заранее и уважать время сотрудников.
Вы не поняли, вторая бы одна не осталась. Я же могу выходить, просто не могу именно на целый день
А работы там не столько что бы раздувать штат бухов.
Вот и не раздули. Круто получилось. Остаюсь при своем мнении, бух молодец, что не взяла на себя лишнего, а Вы плохо просчитываете риски подобного рода.
К слову, можно было взять толковую девочку на 1,5 года на место декретницы — и штат не раздут, и клиентов не подвели.
Прикол в том что девочка декретницы и так на месте другой декретницы
Вы беременную что ли взяли? А когда вторая выходит? Так у Вас и нет проблемы, та-то уже родила, вытаскивайте ее всеми правдами и неправдами на полставки. И зачем Вы взяли на работу женщину, которая в декрет собирается? Не понимаете, когда человек на собеседовании врет?
И нам всегда хватало 2 человека, вот я и думала, что выйду, но не на целый день, а как дочь привыкнет к яслям уже и на целый. И декретница эта сначала обещала ещё пол октября поработать. Все было просто идеально. Вот вы говорите надо было ещё взять, а потом куда их девать и все же хотят большую зп, а с чего платить? Я останусь при своём мнении, вы же не знаете объем работ. Считаю, что так не должны поступать ответственные сотрудники.
Вообще у меня уже 3 декретницы, первая ушла все по честному, отработала 2 года до этого, взяла девочку отработала 4 месяца-забеременела, ну не увольнять же ее, ушла в декрет, взяла третью, она отработала два месяца и сообщила о беременности. У меня там как аномальная зона на этих беременных) А вторая сотрудница, которая сейчас хочет уйти, уже взрослая для этого, поэтому без декрета.
А вызвать на работу тех декретниц, которые родили, пока никак одна в отпуске по уходу до 3х лет, вторая до 1.5 лет и обе уехали из города(((
Дистанционно пусть работают. И кресло то залетное поменяйте 🤣
Работала в консалтинге, бухи всегда так к отчетности кидали и уходили, хотя у них зп была сдельная и фирма в регионе крутая считалась.
Не поняла, почему сложно найти нового бухгалтера? Ну можно ещё няню нанять
Потому что, я хочу хоть с каким то опытом или хотя-бы понятием о должности, а то в прошлый раз когда искала приходили и продавцы и кассиры и просто без какого либо образования и говорили, ой а чего тут сложного денежки считать, бумажки перекладывать)
Пояса потуже затянуть, няню нанять. Договориться с декретницей чтоб немного помогла удалённо. И параллельно искать новых сотрудников.
А попросить ее отработать ещё месяц-два, пока не найдете другого человека?
Сказала устала, не хочу
Няню, пока болеет