Девочки, всем привет! Дело вот собственно в чем. Организация в которой я сейчас работаю меняет название ( ну как бы уходит от каких-то там налогов) т.е все сотрудники коллеги мои остаются те же. А вопрос у меня возникает такой. Могут ли меня сократить не устроив в «новую» организацию? Т.е я останусь получается без декретных выплат?
В декрет в ноябре. В середине октября у меня ежегодный отпуск 14 дней. Т.е с отпуска сразу в декрет.
Да теперь я понимаю почему запрещают советские мультики
7 июля 2013 13:39
Блин такого я не ожидала, и считаю это бредом! Кому не лень прочтите и скажите свое мнение пожалуйста«Трое из Простоквашино» — жуткая изнанка советской классики
Эта, совсем не детская сказка, имеет скрытый, пугающий смысл. О чем же этот мультфильм на … Читать далее
21 марта 2014 07:38
Разговоры о том, нужно ли переводить богослужение на русский, понятно оно или непонятно, обычно идут без фактов в руках. Насколько велика проблема с пониманием текста богослужения прихожанами, в точности никому не известно. Но когда начинаешь проверять, … Читать далее
29 мая 2015 10:10
http://www.baby.ru/blogs/post/385480804-166181815/ Это сборник рассказов и «помогалочек» для мам, которым бывает трудно со своими родными детьми)))) Почему я выбрала тему за пределами психологии? Потому что необходимо понимать, что дети мир и нас, родителей, … Читать далее
Не могут.не слушайте не кого. Вы так защищены законом. Что им с вами тягаться, себе дороже будет
Спасибо
В любом случае вам выплатят всё, даже если сократят.
Спасибо большое за ответы девочки)
Смена названия ООО не несёт никаких изменений в плане Вас, и уж тем более "ухода от каких то там налогов". Другое дело, если они реально меняют ООО, т.е. там будет совершенно другой ИНН ООО. Тогда Вас должны оповестить заранее, как и писали выше. Не переживайте, Вас не умеют право уволить. Если сами ничего лишнего не подпишите, конечно.
Меняют полностью с другим инн.
Подписывать ничего не собираюсь...
Тогда ещё вариант, могут предложить переводом. Так как ту фирму, держать не будут из-за вас, а уволить не имеют право. Переводом это Ваш вариант.
И ещё… если они все это провернуть в сентябре… тогда вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск. И получается в отпуск Вы не пойдете. Это в случае если вариант увольнение и прием. В случае перевода… надо читать ТК РФ… боюсь Вас ввести в заблуждение.
Даже если организацию будут ликвидировать то вас должны об этом предупредить за 3 месяца к этому времени вы уже будете находиться в отпуске до полутора лет а значит даже если вас и сократят то пособия будете получать в полном объеме от фонда социального страхования но повторюсь сомневаюсь что они будут с этим связываться также и вас переведут в новую организацию или будете в этой висеть.
Спасибо, более-менее понятно стало. А то что то нервничать начала. А письмо о смене названия на электронную почту пришло только 3го числа… можно наверное успокоиться пока...
Смена названия это вообще ерунда. Переподпишут договоры и всё.
Сократить точно не могут.
У нас не сокращали. Хотя кто знает, что у них в голове
Может быть всё. Вы главное заявление об увольнении по собственному желанию не подписывайте. Но я сомневаюсь, что они будут связываться с вами. Сокращение это геморрой, это выплаты. А так вам всё будет фонд социального страхования платить .
Если попросят написать, то следовательно должны сразу принять в новую организацию, это если по хорошему, я правильно понимаю?
Да. просите гарантии подтверждение чтобы был составлен трудовой договор на новую организацию если вы так им не доверяете
Но если вдруг они вас решат кинуть то обращайтесь в трудовую инспекцию сразу же и не подписывайте ничего
Могут, если захотят. Хотя какая им разница, ведь декретные не они, а фсс выплачивает.
Могут