Я написала заявление, что прошу продолжить ведение бумажной трудовой книжки параллельно с обязательной электронной версией. Так надёжнее. Не доверяю я всей этой "цифровизации"...
Бумажную, написала заявление на продолжение ввести именно в этом виде. Не надежно я считаю, база может рухнуть всегда. Но дублироваться будет и в электронном виде и в дальнейшем всех планируют перевести на электронный носитель, а вновь поступающих сразу в электронном виде ведут.
Электронную, мне так удобней. Да и в целом считаю это удобным, теперь не спрячешь сведений о предыдущих местах работы под предлогом потери книжки, удобно когда рассматривается новая кандидатура на должность
С 1 января 2021г уже не придётся выбирать. Трудовые книжки будут у всех в электронном виде. Ни кто не мешает вам хранить вашу бумажную книжку дома, под подушкой ? А сведения в ПФР уже давно все в электронном виде.
Так это не при приеме на работу. А с начала года кадры обязаны уведомить сотрудника о том, что он может выбрать в каком формате вести его трудовую. Надо написать заявление. Если в электронном, то они бумажную отдают на руки
Ну я же не хожу с ней по улице. Как вобще можно потерять документ… На данный момент она у меня уже шестой год в отделе кадров лежит так что я не переживаю. Как мне на работе сказали даже если вы выберете бумажный вариант, мы все равно сделаем еще и в электронном но лично для себя.
Один адвокат показывал мне трудовую книжку своего клиента,
для которого он вел дело о незаконном увольнении. Трудовая
как трудовая, но последняя запись гласила:
«УВОЛЕН ****Й». А затем подпись (директор Имярек), печать
какого-то ООО… Адвокат … Читать далее
Один адвокат показывал мне трудовую книжку своего клиента,
для которого он вел дело о незаконном увольнении. Трудовая
как трудовая, но последняя запись гласила:
«УВОЛЕН НАХУЙ». А затем подпись (директор Имярек), печать
какого-то ООО… Адвокат … Читать далее
вопрос вот в чем. трудовая книжка числится в одной организации, в другом городе, по специальности, но, по сути, человек там только числится. не более. если он захочет устроиться не по специальности в родном городе, где подразумевается оформление по … Читать далее
Узнавай и участвуй
Клубы на Бэби.ру — это кладезь полезной информации
Я написала заявление, что прошу продолжить ведение бумажной трудовой книжки параллельно с обязательной электронной версией. Так надёжнее. Не доверяю я всей этой "цифровизации"...
Бумажную, написала заявление на продолжение ввести именно в этом виде. Не надежно я считаю, база может рухнуть всегда. Но дублироваться будет и в электронном виде и в дальнейшем всех планируют перевести на электронный носитель, а вновь поступающих сразу в электронном виде ведут.
Бумажный вариант. Электронный и так вести будет. Надежнее что бы и в бумажном носители все дублировалось
Электронную, мне так удобней. Да и в целом считаю это удобным, теперь не спрячешь сведений о предыдущих местах работы под предлогом потери книжки, удобно когда рассматривается новая кандидатура на должность
С 1 января 2021г уже не придётся выбирать. Трудовые книжки будут у всех в электронном виде. Ни кто не мешает вам хранить вашу бумажную книжку дома, под подушкой ? А сведения в ПФР уже давно все в электронном виде.
И ту и ту, писала заявление чтоб вели бумажную
бумажная, ибо знаю как летят эти программы или недобросовестные сотрудники забывают передать сведения
Бумажную, а то потом не докажешь что ты не верблюд
А если потеряется?
выписки с архивов
В архиве восстановить можно, но потеря трудовой наиболее маловероятна, чем сбой какой то, тем более в нашей стране
Тоже иак думала, пока в квартире не потеряла трудовую:)
И с электронной так же
Написала заявление, чтобы продолжили вести в бумажном. Но одновременно будет и в электронном
Бумажную потому что наше государство ни к електронным паспортам ни к книжкам не приспособлены
Не выбирала. Когда устраивалась на работу, были только бумажные. Меня и не спрашивали, хочу ли я иначе
Сейчас на работе предлагают переоформить
Я бы выбрала дублирование информации в базе, потому что первую мою трудовую книжку мне так и не отдали вместе с долгом по зарплате в полмиллиона.
Так это не при приеме на работу. А с начала года кадры обязаны уведомить сотрудника о том, что он может выбрать в каком формате вести его трудовую. Надо написать заявление. Если в электронном, то они бумажную отдают на руки
ну еще не обязаны, пока по желанию.
Ну а в бумажной что, не будет соответствующих записей?
Бумажную
Бумажную! Электронные базы не надёжная вещь. А эта всегда при мне
А нсли потеряете?
Ну я же не хожу с ней по улице. Как вобще можно потерять документ… На данный момент она у меня уже шестой год в отделе кадров лежит так что я не переживаю. Как мне на работе сказали даже если вы выберете бумажный вариант, мы все равно сделаем еще и в электронном но лично для себя.
Электронный вариант в любом случае будут вести.
Ну вот я сама не знаю как можно потерять, но потеряла дома. Все по 20 раз пересмотрела и не найду...
В электронном