Работа,декрет,возможное увольнение

Много текста))
И так девчонки, просветите, кто в курсе, а то я в этом вообще тёмный лес), у меня 14 лет по трудовой и по факту, нынешняя работа третья)всегда сама уходила...
Итак: предыстория, на работу пришла в 2011, розничная торговля, в торг.комплексах(по моему я поработала почти во всех в этом городе?)магазин одежды, когда пришла было 10магазинов, в 2017 году к маю оставалось 2 и этот второй тоже закрывают, в итоге на 2 магаза нас было 4, а на 1, нужно 2, но увольнять решил по принцепу, кто самый новенький, естественно я, к слову другие работали от 13 до 20 лет там, именно в этот момент я забеременела, удостоверилась и на сроке 8 недель собралась сообщить, меня опередили, плзвонили из офиса, обрисовали печальку, но я их обломала своей справкой, короче ушла в декрет, он собирался мне заплатить компенсацию 2 оклада, это так, наверно не имеет отношения к вопросам в тексте далее ??, короче сейчас девочки сидят дома и сосут… лапу… до 10 мая всё в подвешенном состоянии, если аренду не отменят-он закрывается, декрет мой закончится 4 декабрь… вопрос N1имеет ли права меня увольнять?, если да, то должен ли мне какую то компенсацию? знаю, что то там об объявление банкротом себя, НО это просто ИП!
И ВТОРОЕ: если не закроет, то в декабре я должна выйти, но по факту я ему не нужна, он конечно может мне предложить выйти третий, чтоб не платить, я соглашусь, чтоб вынудить его меня уволить), так вот если просто скажет пиши заявление, должен же мне эту компенсацию по сокращению? если я откажусь просто сама уйти?
П.с.там вообще невеликие деньги 12500, офиц.белый оклад, но 25т.как бы тоже деньги)выручайте)