22 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, я хочу уволиться и встать на биржу труда. Мне 22 или 23 писать заявление?
22 февраля заканчивается отпуск по уходу за ребёнком, я хочу уволиться и встать на биржу труда. Мне 22 или 23 писать заявление?
Отпуск по уходу за ребёнком у вас по 22 включительно, т. е. увольнять вас будут 23 числом, но тк это выходной (праздничный) день, то уволят 24 февраля
Но заявление мне 23 писать да?
Лучше на работе проконсультироваться, приехать написать нужно максимум 22, а там уже подскажут число. Если не напишете заявление вовремя, то после 22 февраля рабочие дни будут считать прогулом
Да у нас и работы то фактически нет, они не работают. Потому думаю проблем не будет, подпишут 23 числом и все
По закону нельзя уволить работника в выходной или праздничный день
То есть я заявление пишу 21 например, и в заявлении указываю что прошу меня уволить с 23 февраля? Запуталась
Вы пишете заявление в любой день, хоть сегодня, хоть 22 февраля, но уволят вас 24 скорее всего.
Пока ребенку не исполнится 3 года вам на бирже не будут платить пособие по безработице. Посмотрите перечень людей, кому пособие не положено. Если у вас 22 февраля крайний день отпуска по уходу за ребенком, то заявление на увольнение пишется в этот же день. Но учитывая что 22,23 и даже 24 официально выходные дни, то будете писать заявление 25 или попросят заранее написать 21. Это уж лучше уточнить в вашей бухгалтерии.
А про 2 недели вам все пишут из-за того, что работодатель имеет право вас попросить отработать 2 недели, и если бы вы написали заявление 2 недели назад и работодатель заставил бы отработать, отрабатывать бы не пришлось, они бы закрылись отпуском по уходу за ребенком.
Пособие после декретного отпуска положено, и платить его будут.
Я увольняюсь по соглашению сторон там отработка не обязательна вообще
Нигде не указано про 3 года, заканчиваются выплаты до 1. 6лет, увольняешься и встаёшь на биржу труда. Не знаю где вы взяли информацию про 3 года)
За 2 недели надо было писать.
Зачем?
Тоже не вижу смысла увольняться ранее 3 лет, только, если работу новую с помощью биржи не хотите найти. А вообще за 2 недели. Течь срок уведомления начинает со следующего дня после дня подачи заявления. На крайний случай можете указать в заявлении: прошу уволить 22 числа (раз вы хотите с 23 считаться не работающей). Но это уже и работодатель будет решать, согласует или нет увольнение ранее 2 недель. Ни в коем случае не пишите уволить С 23 ( это неправильно).
Спасибо, значит с 22 буду писать. Я хочу встать на биржу и получать пособие. На работе возьму справку о среднем доходе за 3 месяца. Получается за период до декрета
Пишите уволить 22 февраля, а не с 22. ( букву С не ставьте — к ней законодательно много вопросов при увольнении)))))))
Спасибо, а вы не знаете, по соглашению сторон нет проблем уволиться?
Это только от работодателя зависит, от того, какие вы условия попросите при увольнении. Если стандартные выплаты, просто срок ранее двух недель, то хоть соглашение сторон, хоть увольнение по собственному. Для биржи это что-то значить будет?
Да там 12 месяцев платить будут. Я вообще ничего не просила, никаких выплат. Просто они мне справку делают, я по соглашению сторон пишу заявление на увольнение
Тогда проблем с соглашением не должно быть
Отпуск по уходу за ребенуом заканчивается же в 3 года, а у вас малышу полтора года. Простите, но зачем?
Если с работодателем нет отдельной договоренности, то за 2 недели до увольнения надо писать заявление, больше работодатель не имеет права держать, но нсли договориться, то можно оформить увольнение день в день — но только по согласованию сторон.
Отпуск до 1.6 лет, сейчас хочу на биржу из за пособия по безработице встать. Организация фактически не работает, поэтому за 2 недели смысла неи
Это пособия по уходу до полутора лет, а в трудовом кодексе нет понятия, как отпуск до полутора лет -он до трех лет и никак иначе. Есть еще штука о непрерывности стажа, почитайте, и если вы уволитесь, то стаж прервется.
При ликвидации предприятия тоже есть выплаты, предусмотренные тк, почитайте сначала со всех сторон, а то очень часто организация заинтересована в том, чтобы люди сами уволились
Ну я понимаю, что могу сидеть до 3 лет. Только смысла не вижу.
У них большие долги и очень долго они будут выплачивать компенсацию ещё и судиться придётся
22 последний день. Пишется заявление за 2 недели, в последний день будет выплата, если отпуск, например, остался и пособие до 1,5. У меня вчера последний день был
Не пойму зачем за 2 недели? Последнюю выплату за февраль фсси так выплатит. То есть пишу с 22 уволить? Ну этот же день ещё день отпуска
По закону за 2 недели, чтобы вовремя подать документы на расчет
Ай, у нас контора уже закрылась, там никто не работает. Потому с этим нет проблем
Приедете 22 и напишете заявление прошу уволить меня с 23 числа, при условии, что вас отпустят без отработки
Отпустят, организация не работает фактически. Вот запуталась, одни пишут с 22, другие с 23
22 последний день отпуска, соответственно в заявлении с 23
За 2 недели
Зачем?
Договор есть у вас? Вас имеют права оставить на 2недельную отработку
Я увольняюсь по соглашению сторон. И самой работы нет, поэтому оставить не могут
У вас в посте не сказано об этом ))
Ну просто я про отработку знаю что мне не надо)
Со следующего дня после окончания отпуска
Спасибо❤️
Ща 2нед
Зачем? И что я не могу написать с 23 числа? Не пойму в чем будет проблема
В день окончания отпуска.
То есть в последний день?
Я писала в последний день, можно конечно и на следующей день.
За 2 нелели
Зачем?
22-го
Спасибо