В крации. Я работаю заместителем директора в образовательном учреждении. Учусь в ОмГТУ. С июня 2012 года вышла в отпуск по БиР и далее по уходу за реб до 1,5 лет.
16 февраля на исполнилось 1,6. т.к пособие не платят уже, а с 10 марта (по 14 июня) мне на госы и защиту диплома я решила проявить меркантильность и взяла справку вызов и написала заявления:
1.с 16.02.14 прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет;
2. с 10 марта прошу считать приступивший к работе;
3. с 10 марта прошу предоставить учебный отпуск.
И вот тут началось
новая директор мне уже весь мозг вынесла
....
То мы будем просить вас до сентебря не выходить, т.к врио не куда девать… то как мне его оформить??? бляяяя уже не хочу выходить....
ну вот мои какие проблемы как вы там его оформлять то будите???
а сег вообще -звонит- «мне в министерстве сказали, что у нас не рациональное и неэффективное использование денежных средств на оплату труда… вам же сессию оплачивать из фонда по опл труда и исполняющему обяз-ти тоже -этож 2 зп на 1 должность» и такая пауза… ждала наверное, что я скажу, — «а ну ладно не надо мне платить»
Заявы правильно написаны???
ой я не разбираюсь…
думаю правильно, все же стоит с юристом проконсультироваться
а когда на работу выйдешь, как с магазином своим справляться будешь? кстати… я тебе 170р. на телефон все таки положила))))))))))))не помню точно когда, на той неделе.пришли хоть?))))))))))
летом на работу
там продавца 2 сейчас… вечером и в выхи
да пришли, спасибо)))) а я то думаю....
приходило 145 р и 45 р частями
а то у меня все руки не доходили)))))))))))))))))
У меня получается заминка в отпуске до 1,5 лет, он до 16 июня. Но с 1 мая уже начинается декретный отпуск, получается по ТК тот что до 1,5 прекращается и открывается второй декрет. 1,5 мес не оплатят. Вот такая х...
я в 2010 закончила ОмГТУ по специальности Управление персоналом. Тема дипломной Кадровое делопроизводство… кх-кх аж самой смешно))))
так я пишу заявление прошу считать вышедшей из отпуска по уходу за ребенком....
а почему смешно то??
у меня гму — гос закупки и тендера тема по новому 44 фз
Ира я у тебя в сентябре корсет покупала, мы с дочкой тогда на массаж на Блюхера ходили. Помнишь?
Если я правильно тебя поняла, ты можешь с 16.02 по 9.03 побыть в отпуске до 3 лет, а с 10.03 уйти на ученический отпуск. Но после него уже вернуться в отпуск до 3 лет будет нельзя. Единственное как организация будет оплачивать тебе и тому кто за тебя одновременно я незнаю… это уже бухгалтерия.
Привет узнала)))) корсет поносить не удалось я так пологаю
ну ничего родишь… выростишь детей… и будешь в корсете рассекать)))))))))))))
Спасибо!
а разве за период отпуса по уходу за ребенком отпуск накапливается… я думала только не использованный до дикрета котор.
У нас так сделала эта девушка. Значит думаю можно)
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
т.е пофигу сколько в этом году вы отработали, 3 дня или 11 месяцев, отпуск вам положен ПОЛНОСТЬЮ(а по ТК РФ это минимум 28 календарных дней) и не может быть заменен денежной компенсацией
спасибо
Временная нетрудоспособность (как и декрет, так как он тоже предоставляется по листку о временной нетрудоспособности) и учебный отпуск входят в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (в статье 121 ТК РФ указано, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), т.е. работник отсутствовал по уважительным причинам)
не, нифига не так, слишком жирно бы было-посидела 3 года в отпуске по уходу и получила после еще 3*28 дней оплачиваемого отпуска ежегодного, удавились бы! 84 дня отпуска оплатить, как же. видимо у вашей работницы уже было накоплено. у нас все по закону, все по белому, и никто после выхода из отпуска по уходу за реб мне не сказал что я имею право за каждый высиженный год взять еже ежегодный.
всё верно. только не поняла почему 2 зп на одну должность! просто ученический оплатят и всё… ты же хочешь считаться приступившей к работе на время ученического правильно я поняла?
мне уч. отпуск и ему полную зп… вот поэтому.
да все верно
Вроде да