Здравствуйте девочки.возник такой вот вопросик.звонит муж сейчас и говорит что возможно весной они будут переходить из одной организации в другую.соответственно уволясь со старого места работы.а у него в этом году льготный отпуск.тем более как многодетному выделили летом.это получается что устроясь в другую организацию отпуск накрывается что ли???? или же распределенные отпуска трогать не будут? может кто сталкивался с таким или подобное было, расскажите что да как…
подскажите,может кто в курсе.....
Комментарии
Актуальные посты
перевод? отпуск сохраняется!!! тем более, от 2ух детей и больше по закону отпуск летом!!! ;-)
))))) О. ДААААА!!!!_____))))))))))))
я переходила с одной организацию в другую через увольнение, отпуск не накрылся (типа авансом шла)… брала полный как и положено, зато при «увольнении» должны выплатить компенсацию за неиспользованный дни отпуск (пусть их там хоть 7 будет :)
спасибки Катюш
если у покупающей организации предусмотрен льготный то дают… тк при увольнени спавку дают о том что льготный отпуск не использован...
спасибки, разобрались немного, будет перевод без прерывания трудового стажа, соответственно отпуск не должен отмениться
Когда у нас так, было, то отпуск сохраняли.
будем надеяться
А можно поинтересоваться что за организация?
так они должны тупо выкупить. как нас. мы как работали в снг так и работаем, просто собственник поменялся
так что все должно сохраниться
нет, был собственник тнк-вр, стала роснефть. ни одного заявления мы не писали. сменилась власть, а организация осталась прежней
чего то я теперь запуталась… наши тоже были в тнк-вр, потом ООО«НЭН», но это ж вроде и есть рос нефть… надо уточнить
спасибо за информацию, действительно вроде только собственник меняется.
мне кажется все индивидуально рассматривается. Смотря какое начальство… Может и сохранить, а может и урезать.
скорее всего накроется отпуск