про трудовой кодекс...

девочки, кто знаком?? у мужа на работе грозит сокращение… у нас ребенок маленький, он единственный кормилец в семье… сейчас ушел в отпуск, знаю, что пока в отпуске не уволят(не имеют права)… ему сказали не захотите по обоюдке, найдем за что!!

хоть стаж на этой работе всего пол года, могут ли уволить, т.к. маленький ребенок???

Создать, линеечку, беременность, для, планирующих, детские, бэби.ру


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Екатерина

могут… или как и обещают найдут за что уволить.

Пожаловаться
Олька
зачем в отпуск-то пошел? это ничего не изменит… не дай Бог еще лишний день отгуляет еще, потом высчитают… можно было не идти в отпуск, компенсация была бы за неотгулянный… главное, пусть сокращают как положено по ТК, а не как у нас принято: пиши по собственному или уволим по статье..
Пожаловаться
Оксана

ему должны вручить уведомление и через 2 месяца только сократить, а потом 3 месяца платить ЗП.

Пожаловаться
Александра☼Базз
По закону, обязаны заранее предупредить, после выплатить полную зарплату за два месяца. Но должно обязательно в трудовой числиться “по сокращению“, а не “по солгашению сторон“
Пожаловаться
СОВА

вы здесь не читайте отзывы, а почитайте трудовой кодекс, там по главам найдете свой вопрос без проблем и какая статья и четко прочитаете свои права, в интернет зайдите

Пожаловаться
Светлана Белова

уже читала, нашла, что пока в отпуске, точно не уволят...

Пожаловаться
Карина

у нас такая же ситуация. уже месяц ищем

Пожаловаться
Светлана Белова

блин… а вам удачи)

Пожаловаться
Карина
Спасибо и вам )
Пожаловаться
Алёна
могут, если найдут за что… Раз уж начальник такое Г****, то пусть на сокращение соглашается, хотя бы выходное пособие получит...
Пожаловаться
Светлана Белова

мы так же думаем...

Пожаловаться
Карина

ну раз вам так сказали, то значит что если сам не напишет об увольнении сделают так что уволится все равно!

Пожаловаться
Юлия

Могут. Маленький ребенок не является ни каким препятствие к увольнению… тем более по сокращению.

Пожаловаться
Светлана Белова

блиииин...

Пожаловаться
Linda
папу могут
Пожаловаться
Мохнатулечка

если по сокращению, то пусть он потом сразу идет в центр занятости на учет встает, ему будут деньги там платить, пока новую работу не найдет

Пожаловаться
Светлана Белова

если уж, то конечно… хоть зарплату на 3 мес в перед выплатят..

Пожаловаться
Марселька
Могут, он не сидит в декрете
Пожаловаться
Светлана Белова

но вед ребенку еще и года нет??

Пожаловаться
Марселька
он не брал отпуск по уходу за ребенком, поэтому могут
Пожаловаться
Светлана Белова

блиин.

Пожаловаться

могут