Ну и денек!

Сегодняшний день у меня начался с неожиданной и неприятной новости. Позвонил мне мой региональный директор, с новостью о том что я попадаю под сокращение, вместе с сотрудником. Объясню ситуацию, у нас в Коврове 2 магазина, в последнее время дела с продажей оргтехники и компов потерпели сильный спад, в итоге компания стала нищать, на складах товара нет, клиенты и организации стали от нас отказываться, как от поставщиков. И руководство решило прикрыть один из магазинов, и сделать реконструкции магаза где работаю я. В итоге все стало развиваться быстро, приехали строители, поделили один из залов на три части, сделали кабинеты директора, сервиса и подсобку. Естественно что сотрудников станет теперь много — 7 человек. Двое получаются лишние, я за себя не боялась, потому как многие хотели уволиться сами, один даже увольнялся потом вернулся и еще 2 раза писал заявление и передумывал, другой конфликтная и категоричная личность который принципиально не подходит к кассе. не делает инкассацию, и не шарит в новоиспеченной 1с. Я же планировала отработать спокойно до своего отпуска до 28 марта, а потом может быть думать что то о новой работе. Но директор меня ошарашил. Ему видимо сказали выбрать двоих человек для увольнения, и он дабы не терять людей с которыми работал на второй точке, решил уволить с нашей точки. И предложил мне сразу же дать ответ на два предложения. Что либо я соглашаюсь уйти по собст. желанию и они мне дают компенсацию 15 тыс ( оклад у меня 12 + премия в конверте). В противном случае они меня уволят сами и никакой компенсации я не получу. Опешив от такой новости я даю согласие на собственное желание. В слезах звоню мужу с новостью, он меня успокаивает, и говорит это не законно что они должны выплатить компенсацию за 3 месяца. Полезла в инет и на самом деле, они должны были предупредить о сокращении за 2 месяца, и после того как я встану на биржу выплачивать мне компенсацию до 3х месяцев, пока не устроюсь на работу, ( тут я не много не поняла кто будет платить компания или гос-во). Пыталась сегодня дозвониться до юриста в центре занятости, его на месте не было. Вот и думаю что делать, как быть, муж настаивает бороться до последнего, говорит — надо будет и до суда пойдем. Понимаю, что они делают это не законно, но мало ли какие лазейки может найти мой работодатель и придумать мне какую нибудь плохую статью в трудовой книжке.
Как назло еще трудовой договор договор найти не могу. Девочки кто сталкивался с такой ситуацией, кто работает в отдел кадров или кто шарит в законах дайте совет. Как быть, голова кругом идет, завтра буду звонить генеральному разговаривать, не хочу больше ничего решать через Ковровского директора. Обидно до слез не из за того что работу жалко терять, она меня достала уже до чертиков, устала от продаж, а обидно что делала все и за себя и кассира обязанности выполняла, и тут на тебе как плюнули.