писать заявление на выход, а мне руководство сразу — у нас на больничные ходить запрещено! Иначе мы не выполним плановые показатели, недополучим зп и т.д. У тебя есть с кем сидеть с ребенком на больничных?!… Спустя несколько дней, она же мне говорит — ну ты может поищешь другую работу?? Уже прямым текстом… А я ещё даже не вышла…
При том что компания крупная, не мелкий частник. И проработала я там 8 лет… Обидно чёт
Прихожу на работу
Комментарии
Актуальные посты
Короче тут девчонки пишут по собственному!!! Караул!!! Девочки, Вы что торговаться не умеете!!! Один фиг нечего терять. Я срубила 130тысяч!!! Да было тяжело, но я это сделала.
круто, молодец!!
у меня контора крупная, хз че с них вытребовать. думаю попробовать выйти, посмотреть че получится, мне вроде есть куда выходить, просто конкретно этот руковод не хочет новеньких, да еще и с маленькими детьми. новых обучать надо, я на этой должности еще не работала.
Я тебе больше скажу… Сейчас больничный открыла… И им принесу после увольнения, обязаны заплатить в течении 30дней. Почитай законы то.
Я вышла на днях. В первый день предложили, что у меня 2 варианта. Либо по соглашению сторон, либо уведомляем, что фирма закрывается и через 2 месяца мы тебя сокращаем. В итоге с московскими пробками, а сейчас новогодний ажиотаж, я до работы утром ехала 1,30, а назад 1,20-1,15… сад до 19… работа до 18… Опоздаю раз сразу уволят за эти два месяца. Зарплата была черно белая… Естественно черную никто платить не станет. Короче я сторговала у них более 3х окладов плюс выплаты и компенсации… Забрала деньги и трудовую по соглашению сторон. Сейчас ищу… Торгуйся с ними!!! Это лучше чем уволят тебя за опоздание. Или дадут тебе поручение, а ты не выполнить… 3 докладных и ты уволена без денег… И без работы
А что за фирма, если не секрет?
Да сейчас больничные никто не любит, особенно частные.
Я в бюджете работаю, девочки ходят на больничный периодически, но никто ничего не говорит. Стараемся помогать друг другу, либо выходят иногда и на больничном на денек например.
После декрета редко когда возвращаются на свои места.
Идите на больничный если надо, а в целом лучше присмотреть другую работу, тут явно будут нервы трепать
Да с удовольствием, мне график надо до 18 часов, а большинство по 12 часов...
Так наоборот большинство по 5 дней работают. Вы кто по профессии?
Экономическое образование..
Тогда можно найти 5 дневку, гос.служба как вариант. Мало где любят больничные. Попробуйте выйти на свою и как тут советуют с каменным лицом, если уж не получится нормально работать, тогда искать варианты, но с экономич.проще чем с менее распространенным
Если честно, я тоже не люблю, когда у меня работник постоянно на больничном… Мне не жалко оплачивать его больничный (это делается за счёт государства с 4 дня), но у меня либо работа стоит, потому что сотрудника нет, либо его обязанности (или смены) перекладываются на других. А вот тут уже и возникают дополнительные расходы… Я спокойно отношусь к пропускам работы на пару дней. Даже не провожу по бухгалтерии, на зп это не сказывается. Но когда это происходит подолгу и часто… Ну я работодатель, которому нужно, чтобы компания приносила деньги, я не благотворительная организация....
Постоянно понятие относительное. Тут речь шла о НИКОГДА, и НИКАКИХ пропусков на пару дней. При мне подошла девочка к ней, с дрожащим голосом чуть не плача говорит: у меня сейчас мама с ребенком поехала в больницу, увезли с бронхитом, он плачет не переставая, мама (бабушка) звонит говорит что не справляется, сын постоянно зовёт меня. Можно я сейчас отпрошусь и уеду ( время около 15 ч), но завтра я на больничный не пойду. Отпустили на три часа раньше смены. И на следующий день она была на работе… Но было видно что это прям из ряда вон случай
Не знаю специфику твоего предприятия… Но ты же там раньше работала много лет. Неужели всё поменялось только во время твоего декрета?
За время декрета перевели в совсем иное подразделение, т.к.прежнее сократили 99% сотрудников… А я была в декрете, закинули сюда. В моем я бы без проблем на больничные по важной необходимости, а тут ж о п э
Увы, увы ( Я тоже писала на увольнение, причём за день до трёхлетия ребёнка.
По причине?
Что за организация? очень интересно где твари такие
Пятерочка наверное?
Я сомневаюсь что в 5 можно 8 лет проработать ?
Ну да, физически не доживут просто)
На наших заводах то же больничных нет. Ну кроме переломов и операций разных. Больчнве им дают только в их собственной поликлинике. Ни один врач города не даст больничный рабочему завода
А просто так человека уволить очень сложно на самом деле. Так что выходите спокойно и пофиг на то что говорят. У нас на работе девочка пришла новая и вот вообще не устраивает руководство, они ей сказали писать заявление а она отказалась. И голову сидят ломают что с ней делать.
Пригрозите трудовой инспекцией
Комшар! Сочувствую, зато в лицо, а не за спиной. Не знаю что хуже.
Сyки одним словом.
Незаменимых нет, но как проблемы — так ты- единственная. Нужны только здоровые лошади без пропусков ?
А сама-то на что настроена?
Может тупо ей сказать, что им запрещено запрещать больничные?
Знаешь я шла с таким позитивным настроем, а сейчас как посмотрела на это все… Хочется наплевать и размазать, хочу верить в лучшее. Но там материальная ответственность, деньги, касса, а я с этим никогда не работала… А как я поняла она помогать не собирается..
Они сами хотят по плохому, так и говорите что если они будут лишать вам законного права, то будете обязаны обратиться в инспекцию.