Девчонки красавицы всем привет! У меня сложилась такая ситуация. Я родила в 2018 году, ребёнку сейчас 1,5 года. В декабре заканчивается мой декретный отпуск. Но… я сейчас нахожусь на 5-м месяце новой беременности. И получается декабрь, январь мне предстоит все равно выйти на работу? Кто что говорит… кто говорит нужно обязательно, кто говорит все равно ничего в выплатах не изменится… вот может у вас у кого то была такая ситуация либо у знакомых… как это вообще правильно сделать? Может среди вас есть работники кадров или бухгалтерии....??? Помогите советом
Спасибо дорогие за советы! Обязательно все напишу и сделаю как нужно! ?
Или за свой счет
Не выходите у вас месть такая возможность? Продлить до 3лет а потом якобы с декрета в новый декрет да и все
Пишите отпуск по уходу за третьим ребёнком до 3 лет, а потом уж, когда пойдёте в о пуск по бир, напишете, что выходите из отпуска за первым ребёнком и идёте по бир за вторым
За первым ребёнком до 3 лет*
Заявление на продление отпуска по уходу до 3хлети потом заяаленинне на отпуск по бир в 30 недель
Добавлю, что между ними заявление на прерывание до трёх лет с первым ребенком и написать на отпуск по БИР со вторым ( по больничному листу)
В выплатах не изменится конечно. Но вы же не хотите чтобы вас уволили за прогул. Если только в отпуск уйти, но все равно до 30 недель можете не дотянуть.
Прогуливать точно не хочу))))
Я ниже исправилась.
Так отпуск до 3х лет. Это выплаты до 1,5. Разве нет?
Отпуск до 3-х, а выплаты до 1,5. Все правильно. Я имела ввиду как изменится выплата больничного листа (декретные)
Декретный отпуск до 3 лет. Выходить на работу не нужно. Выплаты не изменятся. Говорю вам как бухгалтер. Главное не забудте при сдаче больничного листа на работу написать заявление на замену лет. И такое же заявление когда будете писать на отпуск по уходу до 1,5 лет
Спасибо большое! А если я оформлю до 3-х лет, мне больничный лист точно дадут потом.? )
Конечно. В жк скажите что вам нужен, что вы трудоустроены и все.
Вы мне очень помогли, спасибо?!