Я 25 сентября должна была привести на работу заявление о продлении декрета до 3 лет. Ещё не привезла, меня не могут уволить? Есть какой то закон по этому вопросу, кто — нибудь в курсе может? Спасибо


Комментарии

Пожалуйста, будьте вежливы и доброжелательны к другим мамам и соблюдайте
правила сообщества
Пожаловаться
Наталья
Кодекс не цитировала, про порядок взыскания не бред, но согласна, к данной ситуации не имеет отношения, не уловила, что указан ребенок 1 г, и декрет имеется ввиду, что мамочка уже в отпуске по уходу за ребенком, пост неправильно поняла. МамаФреш всё верно написала.
Пожаловаться
Anastasia Velia
Наталья 

Фух) значит ничего не могут сделать со мной. Спасибо девчонки !!

Пожаловаться
МамаФреш

Ваше заявление изначально написано неверно. Потому идете и пишете заявление на отпуск до трёх лет, вы в нем фактически уже находитесь.
Нет отпуска до полутора лет. Это условное деление дается для оплат исключительно. Вы имеете право выйти на работу в любое время и именно выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3х лет осуществляется по заявлению вашему.

Пожаловаться
Любовь

Если не можете доехать, отправьте по почте. И да, вас по закону могут уволить за прогулы

Пожаловаться
Наталья

А я ничего не писала ни разу. Не пришла-автоматом сижу до 3х лет

Пожаловаться
МаRинa

Ну как бы отсутствие на рабочем месте без уважительной причины -есть прогул.Так что да, технически вас можно уволить по статье.

Пожаловаться
Мия
МаRинa 

Полностью согласена

Пожаловаться
Валентина

Я сразу на 3 года писала. Вообще, если от вас ничего нет, то уволить за прогулы могут. Но скорее, вы тоже на 3 года сразу писали… иначе вас бы уже давно нашли.

Пожаловаться
Anastasia Velia
Валентина 

На полтора писала(

Пожаловаться
Наталья

Странно что отдел кадров не связался с вами

Пожаловаться
Anastasia Velia
Наталья 

Они написали что ждут. Но не прочь меня уволить ?

Пожаловаться
Наталья
Anastasia Velia 

Имели бы право, давно уволили бы наверно?